Украинские работодатели в апреле разместили рекордное количество вакансий с начала полномасштабного вторжения — более 111 тысяч.
Об этом свидетельствуют результаты исследования Work.ua.
Отмечается, что предыдущий рекорд по этому показателю был в сентябре 2023 года — более 105 тыс. вакансий.
В то же время показатель конкуренции опустился до самой низкой отметки с начала полномасштабного вторжения. Из-за увеличения количества вакансий показатель среднего количества откликов на одно предложение в месяц снова снизился.
Наибольший прирост предложений работы в апреле фиксируют в Ровенской (+11%), Тернопольской, Закарпатской, Черновицкой и Житомирской областях (по +10%). Исключением снова стала Харьковская область, которая все еще не оправилась от ударов по энергетической инфраструктуре.
В апреле средняя зарплата в вакансиях на сервисе составила 20 тыс. грн. Уже третий месяц подряд этот показатель остается на одном уровне.

LNZ Hub: какие схемы защиты дали результат?

BEDNAR показала технику для основных полевых операций

CraftUP Украина. Финалисты защитили бизнес-проекты и получили гранты

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

Новые критерии определения предприятий, имеющих важное значение для аграрной отрасли в особый период, будут действовать в Украине с 18 октября 2026 года.

Компании МХП, Kernel и «Астарта-Киев» заняли первые три места в рейтинге работодателей агросектора, которые чаще всего упоминают ChatGPT и Gemini.

Глобальный кризис человеческого капитала требует от бизнеса осознанной стратегии интеграции искусственного интеллекта, а не просто его базового использования.

Лариса Бондарева назначена генеральным директором Crédit Agricole Ukraine (Креди Агриколь Банк в Украине) с 4 сентября 2026 года.

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.