Об этом сообщают организаторы вебинара «Эффективное привлечение внештатных работников для снижения затрат на персонал» — компании Deloitte и SAP Ukraine.
«Во многих компаниях уменьшилась потребность в прежнем количестве штатных сотрудников. В таких условиях меняется формат взаимодействия «компания-сотрудник». На вебинаре мы расскажем, как технологическое решение SAP Fieldglass позволяет измерять эффективность внештатных сотрудников, сократить трудозатраты и время на поиск персонала, а также снизить затраты на внештатных сотрудников», — отмечает эксперт по решениям для закупок компании SAP SE Андрей Полыгаев.
В компании отмечают, что вебинар будет интересен руководителям по управлению персоналом, HR, руководителям и менеджерам закупок (CPO), CIO, финансовым директорам, главным бухгалтерам, владельцам бизнеса, специалистам по подбору персонала и менеджерам по административной деятельности.
«Наша тема будет интересна компаниям, которые время от времени обращаются к таким услугам внешних специалистов как: юридические и консалтинговые услуги, обслуживание и ремонт техники/помещений, инженерные услуги, аудит, логистические услуги, клининг, сезонные работы, маркетинг, взаимодействие с клиентами», — отмечают организаторы.
Среди главных вопросов вебинара:
- стратегическое планирование в управлении альтернативными формами занятости;
- лучшие практики по привлечению персонала на стратегическом уровне и взаимодействию с работниками альтернативных категорий;
- неполная занятость и удаленная работа, тренды карантина;
- как измерять эффективность внештатных сотрудников и получать качественные результаты труда;
- как сократить трудозатраты и время на поиск персонала.
Для справки: вебинар «Эффективное привлечение внештатных работников для снижения затрат на персонал» состоится 14 июля в 15:00–16:30. Регистрация по ссылке.

На Волыни виноградар создал «Маленький Крым» из 50 сортов винограда

День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волыни показали 46 сортов картофеля

Вино, эфиромасляные растения и местные продукты: во Львовской области начала работу новая агролокация

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Министерство аграрной политики и продовольствия Украины планирует расширить возможности по найму работников для малых агропредприятий.

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Союз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.