Об этом в рамках презентации деятельности компании за 2017 год сообщил генеральный директор компании Саймон Чернявский.
Он подчеркнул, что агрохолдинг пошел на повышение зарплат с пониманием всей важности и ответственности кадров на местах.
«Инвестиции в сотрудников и уровень заработной платы за последние 3 года значительно выросли — примерно на 35% с 6,1 тыс. грн в месяц до 10,3 тыс. грн в месяц. Эта зарплата привязана к качеству и своевременности выполнения работы, кроме того она также зависит от финансовых результатов за год», — отметил Чернявский.
Мотивационная составляющая в этом году также сильно выросла, резюмировал Саймон Чернявский.
Алла Стрижеус, AgroPortal.ua

Датчик исправен, а трактор теряет тягу: где скрывалась неисправность

От черники до малины: семья на Волыни выращивает почти два гектара ягод

200-летняя мельница получила вторую жизнь: семья в Винницкой области возродила традиционное производство муки

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Саймон Чернявский возглавил компанию «Агросем».




