Все крупные компании ежегодно пересматривают заработную плату на уровне 10-15%, однако с началом войны из-за инфляции, роста курса валюты, повышения стоимости потребительской корзины и других факторов это нивелируется. В 2024 году рынок вышел лишь на 2% роста по отношению к 2021 году.
Об этом в интервью AgroPortal.ua рассказала директор по персоналу компании «НИБУЛОН» Яна Романенко.
По ее словам, как следствие — чрезмерная конкуренция.
«И мы конкурируем уже не столько между собой, сколько со странами Европы. Например, минимальная зарплата в Польше — на уровне $1000, в Германии — $2000, у нас — $200. Плюс многие люди стремятся работать удаленно, однако агрокомпании и производственные предприятия не могут позволить гибридные графики», — отмечает Яна Романенко.
При этом она добавляет, что и до большой войны агросектор сталкивался с нехваткой кадров, и сейчас проблема обострилась.
«По неофициальным данным, из страны уехало 9 млн человек. Это первая проблема. Вторая — мобилизация: не все сотрудники могут быть забронированы. Наша компания отвечает критериям критичности и минимизирует отток человеческого капитала. Впрочем, не все желают обновлять документы, более того — официально трудоустраиваться. «НИБУЛОН» как работодатель всегда работал официально и легально, что не отвечает ожиданиям этой категории претендентов», — резюмирует она.
Алла Стрижеус, AgroPortal.ua

Подземная ферма: в Великобритании выращивают салат на глубине более 1 км

На Волыни виноградар создал «Маленький Крым» из 50 сортов винограда

День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волыни показали 46 сортов картофеля

Лариса Бондарева назначена генеральным директором Crédit Agricole Ukraine (Креди Агриколь Банк в Украине) с 4 сентября 2026 года.

Компания «НИБУЛОН» летом 2026 года установила наземные солнечные электростанции (СЭС) на Бессарабском, Золотоношском и Дениховском филиалах.

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Министерство аграрной политики и продовольствия Украины планирует расширить возможности по найму работников для малых агропредприятий.

Введение переходного механизма получения квалификационных документов для специалистов речного флота позволит увеличить объём перевозок по Дунайскому экспортному коридору на 100 тыс. тонн ежемесячно.

В период разгара жатвы в портах Большой Одессы из-за атак врага по инфраструктуре и судам полностью заблокирован экспорт агропродукции. Сегодня ситуация намного критичнее 2022 года, ведь сейчас сельхозпроизводителям нужны оборотные средства одновременно и на посевную, и на покрытие долговых обязательств перед банками. Но аграрии не могут получить первые средства от реализации урожая.

Работодатели и наемные работники по-разному оценивают изменения на рынке труда Украины. Первые чаще говорят о повышении заработной платы, тогда как более половины работников не заметили изменений в своих доходах.

Аналитики подсчитали, что на производство основных крупяных культур (овес, гречиха и просо), а также на топливо, удобрения, семена, оплату труда и услуг расходы составляют менее 50%.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.