кадри

В Україні запроваджується принцип «Воюй або працюй», що передбачає низку заходів, які виведуть ринок праці із тіні.

Генерального директора групи Nestle Марка Шнайдера з 1 вересня на посаді замінить керівник підрозділу в Латинській Америці Лоран Фрейкс.

Зміни до Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період, набули чинності.

Лише 14% компаній зазначили, що відчувають суцільну нестачу людей серед агрономічної, інженерної та земельної служб. Ця цифра не виглядає критичною, проте з дефіцитом персоналу серед окремих підрозділів та посад зіткнулась більшість опитаних — 64%.

Приблизно 615 тисяч військовозобовʼязаних чоловіків наразі мають відстрочення від призову на військову службу у звʼязку з бронюванням. Агропромисловий комплекс на 4 місці за кількістю заброньованих.

З кадрами в агросфері склалася катастрофічна ситуація, особливо в малих і середніх господарствах, які не підпадають під статус критично важливих підприємств.

Український бізнес прогнозує зростання цін на свої товари та послуги.

Аграрний бізнес тримається здебільшого на ентузіазмі сільгоспвиробників і працівників компаній, які попри всі труднощі й виклики продовжують засівати поля та збирати врожай. І малим фермерам, і великим агрохолдингам за нинішніх обставин працювати складно. Як виявилося, вони мають спільні проблеми.

Красногірський олійний завод, що на Черкащині, через відключення електрики призупинив роботу.

165 підприємств транспортної галузі на сьогодні визнані критично важливими. Ще 80 компаній найближчим часом отримають цей статус.

Керівники критично важливих підприємств та підприємств, що забезпечують потреби Сил оборони, можуть забронювати співробітників через портал «Дія».

Міністерство оборони спільно з Мінцифри, Мінекономіки та Пенсійним фондом працюють над створенням послуги «єБронювання». Вона найближчим часом стане доступною для підприємств.

У Верховній Раді зареєстровані три законопроєкти, які передбачають економічне бронювання.

У компанії Kernel 10 років займалися програмами розвитку та залученням персоналу, і за останні два роки вдалося забезпечити активи людьми. Особливо актуальним це стало в період війни, коли простежується дефіцит кадрів.

У питанні бронювання працівників варто встановити певні критерії, наприклад, економічні. Компанії, які сплачують значні податки, мають отримати можливість додатково бронювати людей.

Зі вступом у дію закону про мобілізацію після 18 травня 2024 року ринок відгуків на вакансії провалився.

Працівники, яких мобілізують, — це унікальні спеціалісти з дуже вузьким напрямом знань. Це критично важливі фахівці, і їх точно не можна замінити студентами чи пенсіонерами.

Міністерство економіки України представило алгоритми дій для бронювання від мобілізації працівників критично важливих підприємств.

В Україні все помітнішим стає кадровий голод, причому нестачу працівників гостро відчувають як великі компанії, так і малий бізнес. Закон про мобілізацію ще більше загострив ситуацію, адже багато чоловіків звільняються з офіційного місця роботи і переходять працювати в «тінь».

Малий обсяг дешевих українських ягід пов’язаний з нестачею робочої сили, скороченням внутрішнього попиту і, як наслідок, зменшенням виробництва.