Об этом рассказала начальник отдела кадрового обеспечения АПК Ирина Гнутова, сообщается на сайте аграрного ведомства.
Он уточнила, что в настоящее время продолжаются конкурсы по 12 предприятиям отрасли. При этом внедрение процедуры прозрачных и открытых конкурсов позволило привлечь к участию в отборе действительно профессиональных и патриотически настроенных кандидатов. Сейчас проводятся последние этапы конкурсов, после которых будут объявлены победители.
«Важно отметить, что конкурсные задания являются сугубо практическими и формируют дальнейшую основу работы руководителя. Каждый из кандидатов, допущенный к участию в конкурсе, защищает перед комиссией стратегию развития предприятия. Решение о принятии этой стратегии принимается большинством голосов членов комиссии. Показатели предложенной стратегии в дальнейшем будут зафиксированы в контракте с руководителем», — подчеркнула Ирина Гнутова.
Для справки: Для отбора кандидатов на должности руководителей госпредприятий в Минагрпороде постоянно действует комиссия, в которую входят Pedersen & Partners, Школа HRM, Jansen Capital Management, We Partners, MCG recruiting, Baker Tilly, Agri Personnel, PricewaterhouseCoopers и др. консалтинговые и рекрутинговые компании.

200-летняя мельница получила вторую жизнь: семья в Винницкой области возродила традиционное производство муки

Органическая плантация голубики как упорядоченный программный код

УКАБ Агротехнологии 2026. Запад: все козырные решения на одном поле

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Следить за обновлениями законодательства — необходимость для владельца агробизнеса. Знание ставок налогов, правил трудоустройства, особенностей проверок, оформления земельных участков и других норм позволяет составить эффективную стратегию развития на 2026 год. И, наоборот, игнорирование требований закона и хаотичные действия предпринимателя вредят бизнесу.

Орошение — один из ключевых вопросов, которым объединенное Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства будет заниматься очень активно. Уже скоро будет назначен новый замминистра, который будет заниматься водными ресурсами, и это будет составлять 80% его обязанностей.

После объединения трех ведомств в одно — Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства, оно стало самым крупным министерством в правительстве с командой около 1500 человек.

В Украине официально создано Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины на базе объединения Минэкономики, Минагро и Минприроды.

С проблемами водоснабжения сейчас сталкиваются не только аграрии юга. Получить планируемый урожай без орошения невозможно уже почти во всех регионах Украины. К тому же огромное количество гидротехнических объектов разрушено в результате войны, ухудшается качество воды из-за загрязнения химическими веществами.