Об этом рассказала начальник отдела кадрового обеспечения АПК Ирина Гнутова, сообщается на сайте аграрного ведомства.
Он уточнила, что в настоящее время продолжаются конкурсы по 12 предприятиям отрасли. При этом внедрение процедуры прозрачных и открытых конкурсов позволило привлечь к участию в отборе действительно профессиональных и патриотически настроенных кандидатов. Сейчас проводятся последние этапы конкурсов, после которых будут объявлены победители.
«Важно отметить, что конкурсные задания являются сугубо практическими и формируют дальнейшую основу работы руководителя. Каждый из кандидатов, допущенный к участию в конкурсе, защищает перед комиссией стратегию развития предприятия. Решение о принятии этой стратегии принимается большинством голосов членов комиссии. Показатели предложенной стратегии в дальнейшем будут зафиксированы в контракте с руководителем», — подчеркнула Ирина Гнутова.
Для справки: Для отбора кандидатов на должности руководителей госпредприятий в Минагрпороде постоянно действует комиссия, в которую входят Pedersen & Partners, Школа HRM, Jansen Capital Management, We Partners, MCG recruiting, Baker Tilly, Agri Personnel, PricewaterhouseCoopers и др. консалтинговые и рекрутинговые компании.