Об этом рассказала HR-директор кадрового агентства «Агроджоб» Алина Чоловийчук, пишет Milkua.info.
По видам экономической деятельности: 19% вакансий — в сельском, лесном и рыбном хозяйстве; 18% — на предприятиях и учреждениях перерабатывающей промышленности; 16% — в оптовой и розничной торговле.
В разрезе профессий наибольший спрос работодателей наблюдается на квалифицированных рабочих — это трактористы, водители, швеи, слесари, электромонтеры, операторы заправочных станций, электрогазосварщики, токари, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, маляры, каменщики, озеленители и столяры.
Также востребованы работники сферы услуг (продавцы, охранники, официанты, младшие медицинские сестры, повара и т.д.).
Остается высоким спрос на профессионалов и специалистов с опытом работы — бухгалтеров, экономистов, фармацевтов, врачей, инженеров различных отраслей, учителей, специалистов государственной службы.
Среди простых профессий наиболее востребованы подсобные рабочие, грузчики, уборщики, дворники, сторожа, кухонные рабочие, укладчики-упаковщики и кладовщики.
По состоянию на 1 июля 2019 на одну вакансию в среднем по Украине претендовало 3 безработных (по состоянию на 1 июля 2018 — 4 человека).

Руль, поле и TikTok: как 18-летняя студентка работает трактористкой

Молочное хозяйство на Виннитчине содержит почти 10 тысяч голов КРС

Датчик исправен, а трактор теряет тягу: где скрывалась неисправность

Союз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Новые правила бронирования могут оставить аграриев без ключевых работников во время жатвы и посева озимых.

Несмотря на военный дисконт, дефицит кадров, климатические изменения и значительную региональную дифференциацию урожайности, доходность украинского агросектора в 2025 году стабилизировалась на уровне предыдущего сезона.

На одном из агропредприятий Черкасской области женщины все активнее осваивают современные аграрные профессии — работают с системами точного земледелия, анализируют урожайность по спутниковым картам и координируют работу уборочной техники. Такие изменения связаны прежде всего с дефицитом кадров в отрасли.

Кабинет Министров принял решение создать Координационный центр по организации призыва военнообязанных на период мобилизации и на время военного положения.