На підтримку запуску МХП продемонстрував відео, головні герої якого молоді люди найрізноманітніших професій. За задумом авторів проекту — це відображення сучасної аграрної галузі, інноваційної та ефективної, говориться у повідомленні компанії.
«Ми робимо величезну ставку на молодих фахівців і всіма силами розвіюємо міфи про агросектор як щось застаріле. Дуже хотілося надихнути студентів, випускників вишів, талановитих ентузіастів і просто мрійників», — розповідає директор департаменту управління персоналом та комунікацій МХП Ксенія Прожогіна.
За її словами, програма «МХП СТАРТ» націлена саме на те, щоб допомогти молодим людям максимально розкрити свій потенціал у сильній, ефективній, інноваційній команді холдингу».
Для довідки: «МХП СТАРТ» — програма кар'єрного розвитку, призначена для студентів 1-3, 4-6 курсів та випускників вищих навчальних закладів. Вона реалізується в чотирьох напрямках: лекції, майстер-класи та воркшопи від фахівців МХП; екскурсії на підприємства групи МХП; практики; стажування з можливістю подальшого працевлаштування.
МХП — вертикально інтегрована компанія. Серед напрямків діяльності — рослинництво, птахівництво і м'ясопереробка. Земельний банк МХП становить близько 370 тис. га. З 2008 року акції компанії котируються на Лондонській фондовій біржі під тікером MHPC.

Кермо, поле і TikTok: як 18-річна студентка працює трактористкою

Молочне господарство на Вінниччині утримує майже 10 тисяч голів ВРХ

Датчик справний, а трактор втрачає тягу: де ховалася несправність

Спілка українських підприємців (СУП) звернулася до Кабінету Міністрів із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Вінницький хаб агрохолдингу МХП завершив обмолот ранніх зернових та олійних культур.

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Ринок M&A в Україні зберігав стабільність у першому півріччі 2026 року. Загальна кількість угод зросла на 14% порівняно з аналогічним періодом 2025 року.

Агрохолдинг МХП розпочав роботи зі збору врожаю 2026 року.


