МХП робить ставку на молодих фахівців
На підтримку запуску МХП продемонстрував відео, головні герої якого молоді люди найрізноманітніших професій. За задумом авторів проекту — це відображення сучасної аграрної галузі, інноваційної та ефективної, говориться у повідомленні компанії.
«Ми робимо величезну ставку на молодих фахівців і всіма силами розвіюємо міфи про агросектор як щось застаріле. Дуже хотілося надихнути студентів, випускників вишів, талановитих ентузіастів і просто мрійників», — розповідає директор департаменту управління персоналом та комунікацій МХП Ксенія Прожогіна.
За її словами, програма «МХП СТАРТ» націлена саме на те, щоб допомогти молодим людям максимально розкрити свій потенціал у сильній, ефективній, інноваційній команді холдингу».
Для довідки: «МХП СТАРТ» — програма кар'єрного розвитку, призначена для студентів 1-3, 4-6 курсів та випускників вищих навчальних закладів. Вона реалізується в чотирьох напрямках: лекції, майстер-класи та воркшопи від фахівців МХП; екскурсії на підприємства групи МХП; практики; стажування з можливістю подальшого працевлаштування.
МХП — вертикально інтегрована компанія. Серед напрямків діяльності — рослинництво, птахівництво і м'ясопереробка. Земельний банк МХП становить близько 370 тис. га. З 2008 року акції компанії котируються на Лондонській фондовій біржі під тікером MHPC.
25 вересня 2026, 07:31298Ukraine Organic Awards: визначено найкращих гравців органічного ринку
23 вересня 2026, 07:20446LNZ Hub: які схеми захисту дали результат?
21 вересня 2026, 07:20660BEDNAR показала техніку для основних польових операцій
- 25 вересня 2026, 10:33 705
Тваринництво, садівництво, цифровізація: названо перспективні професії в АПКАграрний сектор України технологічно змінюється, тому трансформується попит на фахівців та їхні компетентності.
- 23 вересня 2026, 06:40 470
Зарплати в агросекторі: у яких напрямах фіксують найбільше зростанняУ першому півріччі 2026 року найактивніше зарплати зростали в агрономічному та інженерному напрямах: для більшості компаній, які переглядали оплату в цих функціях, підвищення становило 10–20%. Загалом 81% агрокомпаній уже підвищили доходи персоналу, ще 13% планують переглянути їх до кінця року.
- 17 вересня 2026, 10:31 1437
Фермери, які обробляють до 200 га, зможуть отримати критичний статусНові критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для аграрної галузі в особливий період, діятимуть в Україні з 18 жовтня 2026 року.
- 15 вересня 2026, 09:52 1352
Топ-10 агрокомпаній за рівнем доходівДесять найуспішніших агрокомпаній України у першому півріччі 2026 року сукупно отримали 159,4 млрд грн виручки.
- 15 вересня 2026, 06:46 665
Рейтинг ШІ-видимості агророботодавців: які компанії найчастіше згадує ChatGPT і GeminiКомпанії МХП, Kernel та «Астарта-Київ» посіли перші три місця у рейтингу роботодавців агросектору, які найчастіше згадують ChatGPT і Gemini.
- 15 вересня 2026, 06:04 2512
Режим операційного виживання: чи мають аграрії план «Б»Стійкість українського агросектору стала взірцем для європейських партнерів, оскільки вона базується на безпрецедентній адаптивності до змін і гнучкості у прийнятті рішень.
- 12 вересня 2026, 06:08 1433
Криза людського капіталу: менше 5% компаній здатні інтегрувати ШІГлобальна криза людського капіталу вимагає від бізнесу усвідомленої стратегії інтеграції штучного інтелекту, а не просто його базового використання.
- 08 лютого 2019, 09:23 2528
Високі зарплати в агросекторі Польщі — міфІнформація про «золоті гори», яка поширюється польськими фермерами в середовищі потенційно дешевої української робочої сили, є далекою від реальності. - 07 грудня 2018, 08:35 2979
Великі компанії та випускники ПТУ здатні допомогти одне одномуВ Україні останнім часом актуалізувалося питання професійно-технічної освіти. На ринку праці не вистачає кваліфікованих робітників, при цьому ПТУ не можуть набрати достатньої кількості студентів, щоб наповнити цей ринок. - 03 жовтня 2018, 09:22 2504
Чому аграрну освіту українцям краще отримувати на батьківщині?Успіхи українського агробізнесу створюють передумови для створення нових робочих місць, впровадження новацій і технологічного вдосконалення виробничих потужностей. Ці потреби актуалізують необхідність залучення до роботи випускників аграрних і технічних ВНЗ.