Исполнительный директор компании Agricom Group Петр Мельник уверен, что украинскому агросектору необходимо сделать упор на своих специалистов.
«Время выращивать собственных профи, которые со временем будут ответственными за ведущие направления внутри компании, — говорит руководитель. — Как показывает наш опыт, человек «со стороны» стоит дороже, а его результативность в основном ниже. Многие из таких «временных» работников, не слишком задумываясь, снова отправятся на поиски нового рабочего места — какими бы ни были обстоятельства на предыдущем».
По его словам, даже с превосходными характеристиками и большими амбициями специалист может не вписаться в работу команды.
«В моей практике был случай, когда претенденту, который не справился как руководитель, компания дала второй шанс — в должности исполнителя. И ему удалось раскрыться, поэтому чуть позже он все же получил повышение. Здесь, как говорится, сработало сразу несколько факторов — интуиция кадрового менеджера и настойчивость претендента», — рассказал Петр Мельник.
Эксперт отметил, что на уровне хозяйств, входящих в состав кластеров, его компания привлекает на стажировку студентов старших курсов и выпускников с перспективой остаться на постоянную работу.
AgroPortal.ua по материалам AgroTimes