Медиана полного месячного дохода механизаторов в 2023 году составляла около 26,6 тыс. грн, что на 22% больше, чем в 2022-м.
Об этом сообщила компания Agrohub, проанализировав, как изменились доходы и функционал механизаторов в 2023 году, в рамках проекта Agrohub HR360 Benchmarking. Исследование охватило 35 полевых компаний, в которых работают в целом 3630 таких специалистов.
Полный доход включает небольшую фиксированную часть, которая в 2023 году в среднем на рынке была 8 тыс. грн, и сменную (сдельную) часть, которая считается в соответствии с количеством выполненной работы — в гектарах или часах, и бонусы.
Сдельная часть является крупнейшей в структуре дохода механизаторов и, как и в предыдущие годы, в среднем занимает 70%.
Например, трактористы, которые тратят на выполнение техопераций непосредственно в поле до 20 часов в месяц, в 2023 году получали около 20 тыс. грн полного месячного дохода, 75-100 часов — 30 тыс. грн, более 100 — 38 тыс. грн. Такая непропорциональная корреляция обусловлена именно переменной частью дохода, которая зависит не только от количества часов в поле, но и от различных расценок за те или иные техоперации.
Так что размер оплаты за единицу выполненной работы напрямую зависит от вида техники, на которой она проводится, а также типа работ, ведь каждая из них имеет разную стоимость для бизнеса. Как и в 2022 году, в 2023 году наиболее дорогой техоперацией является сбор урожая, стоимость которого выросла на 20% и составляла 299 грн/час. Стоимость опрыскивания выросла на 13% и составляла 269 грн/час. А за посев механизаторы в среднем получали 235 грн/час, что на 25% выше, чем в 2022 году.
Эти данные показывают, что чем больше часов механизаторы проводят в поле и чем более квалифицированными они являются, тем больше, соответственно, и зарабатывают.
Общая численность механизаторов существенно не изменилась и составляет около 24 человек на 10 тыс. га. При этом на одного механизатора приходится в среднем около обработанных 3800 га (за период январь-октябрь 2023 г.). Но среди сотрудников есть и такие, которые не работают непосредственно в поле, а подвозят ТМЦ, готовят химические растворы и т.д. — количество таких механизаторов в среднем составляет 12%.
Также Agrohub проанализировал показатель мультизадачности, чтобы посмотреть, насколько универсальными специалистами являются механизаторы, и какое количество из них способно выполнять наиболее сложные полевые работы: посев, опрыскивание и сбор урожая. Данные говорят, что 31% от общего количества специалистов могут выполнять посев, 21% — опрыскивание, 17% — проводить уборку. Из этих механизаторов еще 5% могут делать и посев, и опрыскивание, 4% — опрыскивание и уборку, 5% — посев и уборку. А навыки для выполнения всех трех техопераций имеют лишь 0,7%.
«Каждый год мы анализируем динамику роста зарплат в агро, и сейчас замечаем, что компании принимают кадровые решения, все больше опираясь на анализ рынка, и это хорошая зрелая тенденция. Что касается функционала механизаторов, интересно, как будет развиваться их универсальность в выполнении различных работ. Я считаю, что это необходимо рынку, ведь дает специалистам возможность развиваться и получать большую зарплату, повышает их привлечение. А бизнесу дает возможность эффективнее работать благодаря профессиональной мотивированной команде», — комментирует руководитель Agrohub HR360 Benchmarking Дмитрий Лебедев.
Для справки: исследование доходов и функционала механизаторов Agrohub HR360 Benchmarking было проведено с января по октябрь 2023 года, а также с января по октябрь 2022 года. В исследовании приняли участие 35 полевых компаний с общим количеством механизаторов 3630. Если вы агропроизводитель и хотите присоединиться к исследованию и получить полные результаты, вы можете обратиться в Agrohub, отправив электронное письмо на [email protected].

Подземная ферма: в Великобритании выращивают салат на глубине более 1 км

На Волыни виноградар создал «Маленький Крым» из 50 сортов винограда

День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волыни показали 46 сортов картофеля

В Великобритании исследователи выращивают пак-чой и салат на глубине более 1 км под землей. Эксперимент проводят в научном центре шахты Boulby в Северном Йоркшире, чтобы выяснить, можно ли использовать заброшенные шахты для выращивания продовольствия.

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Работодатели и наемные работники по-разному оценивают изменения на рынке труда Украины. Первые чаще говорят о повышении заработной платы, тогда как более половины работников не заметили изменений в своих доходах.

Аналитики подсчитали, что на производство основных крупяных культур (овес, гречиха и просо), а также на топливо, удобрения, семена, оплату труда и услуг расходы составляют менее 50%.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Несмотря на военный дисконт, дефицит кадров, климатические изменения и значительную региональную дифференциацию урожайности, доходность украинского агросектора в 2025 году стабилизировалась на уровне предыдущего сезона.

Учёные НУБиП Украины провели исследование основных препаратов и их действующих веществ (д.в.) и установили, что во время евроинтеграции наибольшему воздействию подвергаются инсектициды, почти 57% которых придётся изъять из оборота, фунгициды — 35,3%, гербициды — 35,5%, другие д.в. — почти 41%. В целом запрету подлежат 40,2% д.в.

По статистике, в 2025 году 60% сотрудников компаний Украины чувствовали себя истощёнными, а 90 % в течение года испытывали от 2 до 5 раз очень критическое состояние или страх, мешающий работать. Это огромный вызов для работодателей, ведь стресс — вопрос не только производительности труда, но и функционирования компании в целом.

Настойчивость и преданность своему делу привели Ольгу Ткачук на руководящую должность подгруппы сбыта DEFENDA в Волынской области, где она успешно руководит командой молодых менеджеров.