Об этом говорится в сообщении кадрового портала grc.ua.
Как отмечается, агросектор занимает 13% от всех актуальных вакансий июня.
Средняя заработная плата категории в начале июня составила 19400 грн/месяц. 87% работодателей в агросфере предлагают оклады в диапазоне от 14,5 тыс. грн до 28,3 тыс. грн. Но есть и значительно больше компенсации.
Аналитики подготовили ТОП-5 вакансий с самой высокой зарплатой в категории «Агро».
На пятой ступеньке вакансия инженера-технолога. Так, например, инженер-технолог мельницы может претендовать на компенсацию от 45 тыс. грн. Основные требования к кандидатам: высшее образование (химия, пищевые технологии, биотехнология и др.), опыт работы от 3 лет на аналогичной должности, знание методологии организации технологических процессов, умение администрировать производственные процессы, организовывать и корректировать работу в кризисных ситуациях и способность управлять коллективом. Также желательны настойчивость и аналитический склад ума — кандидат на позицию «инженер-технолог мельницы» должен не только организовать производственный процесс, но и внедрить современные стандарты работы для работников производства.
Чуть больше (от 54 тыс. грн) работодатели предлагают руководителям отделов качества. Из требований — опыт работы не менее 5 лет и готовность к переезду. Большинство вакансий предполагает работу за рубежом: в Молдове, Казахстане, Польше и т.п.
На третьем месте самых высоких заработных плат в агросфере — операционные директора. Например, операционный директор мясоперерабатывающего производства может рассчитывать на компенсацию от 50 тыс. грн до 100 тыс. грн. Требования: знание английского языка, опыт построения операционных команд «с нуля», готовность работать и быть на связи 24/7. В качестве бонуса предлагают участие в опционной программе.
Четвертую позицию по размеру компенсации в агросфере занимают руководители отделов закупок. Заработная плата составляет от 67 тыс. грн до 108 тыс. грн. Обычно в перечень обязанностей руководителя отдела закупок мясокомбината входят: формирование бюджета отдела, планирование закупочной деятельности комбината, проведение тендеров среди поставщиков, ведение отчетности, планирование расчетов с поставщиками, таможенных платежей и прочее.
Наибольшую компенсацию предлагают специалистам в сфере биотехнологий. Ведущий инженер в сфере биомедицинской инженерии может рассчитывать на зарплату от 160 тыс. грн. Требования: профильное высшее образование (научная степень будет преимуществом) в сфере биомедицинской инженерии или биохимической инженерии, наличие научных патентов, знание метрологии, продвинутый уровень английского языка. Опыт работы или учебы за рубежом будет преимуществом.


Мельники и пекари выпустили книгу об украинском хлебе

Изменение торговых потоков: какие возможности есть у украинского производителя

Органический сектор демонстрирует устойчивость и остается в топ-5 поставщиков продукции в ЕС

Государственный аграрный реестр (ГАР) в период с 12 по 18 октября временно приостановит подачу заявок для определения предприятий агропромышленного комплекса критически важными.

Нехватка работников существовала ещё до полномасштабного вторжения и, очевидно, сохранится после победы. Поэтому проблему дефицита кадров в агросекторе не решит даже упрощение условий бронирования.

Агросезон-2026 ещё продолжается, но первые результаты уже позволяют увидеть важные изменения и тенденции в экономике агропроизводства. Ранние культуры уже собраны, поздние — в процессе уборки, поэтому уже сейчас можно предварительно оценить, как производственные результаты и рыночные условия повлияют на экономику сезона 2026 года.

Обновленные требования к предприятиям критически важных отраслей создают проблемы для малого и среднего агробизнеса. Особенно там, где регионы устанавливают дополнительные критерии.

Средняя зарплата штатного работника сельского, лесного и рыбного хозяйства Украины в августе 2026 года составила 29 541 грн. По сравнению с июлем показатель вырос на 96 грн, или 0,3%.

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

Работодатели и наемные работники по-разному оценивают изменения на рынке труда Украины. Первые чаще говорят о повышении заработной платы, тогда как более половины работников не заметили изменений в своих доходах.

Война изменила украинский рынок труда. Под давлением мобилизации, миграции и хронического дефицита кадров бизнес начал пересматривать привычные кадровые стереотипы.

Украинские компании в последние годы сталкиваются с дефицитом руководителей высшего звена. На подбор, адаптацию и удержание таких специалистов бизнес тратит больше всего ресурсов, поэтому их зарплаты, как основной мотивирующий фактор, увеличились за последний год.

Украинские соискатели сейчас сталкиваются с традиционными для кризиса на рынке труда явлениями — дефицит вакансий, высокая конкуренция, завышенные требования работодателей к кандидатам, снижение зарплат и увеличение сроков поиска работы. В некоторых профессиональных сферах количество вакансий остается критически низким с начала войны.