Кому стоит дополнительно разрешить бронировать работников, так это тем, кто придерживается определенных критериев, как, например: что ты делаешь для экономики государства, какой твой вклад и тому подобное. Нужно смотреть на экономические показатели, и тогда можно нескольких работников дополнительно бронировать, это будет справедливо.
Экономическое бронирование может решить проблему нехватки кадров
06 июля 2024, 08:40 1599
В вопросе бронирования работников следует установить определенные критерии, например, экономические. Компании, которые платят значительные налоги, должны получить возможность дополнительно бронировать людей.
Так считают представители крупного агробизнеса, которые обсуждали соответствующую тему на конференции «Agro Ukraine Summit 2024».
Виталий Ильченко, основатель компании Ukravit
Наталия Теряхина, директор по персоналу Kernel
Я бы рассматривала вариант экономического бронирования работников или с минимальной ставкой, или как определенный процент на компанию от определенной суммы, чтобы сохранить именно ключевых людей.
Наталия Теряхина добавила, что государству, возможно, стоит посмотреть на те категории, которые вообще не платят налоги. К тому же, когда бизнес увеличивает штрафы за ведение воинского учета, и люди увольняются из-за того, что работают официально и не готовы рисковать, таким образом увеличивается пласт людей, которые будут работать в «тени», и уменьшается налогообложение для страны.
Виктория Полевик, AgroPortal.ua
