Об этом говорится в сообщении компании.
«На сегодня весь персонал «Континентал» при выполнении своих служебных обязанностей полностью обеспечен дезинфицирующими растворами и антисептическими средствами, средствами индивидуальной защиты (масками), а также постоянно информируется о рекомендациях Минздрава по безопасному поведению во время эпидемии. Сотрудники компании, которые работают в офисах, по возможности переведены на дистанционный карантинный режим работы из дома», — говорится в сообщении.
В свою очередь, на производственных объектах и ??базах «Континентал» введены усиленные нормы безопасности. Подразделения оснащены необходимым количеством респираторов, бесконтактных и электрических термометров, с помощью которых осуществляются замеры температуры сотрудников. Закуплены ранцевые опрыскиватели, применяемые для регулярной дезинфекции автотранспорта, с/х техники и мест скопления персонала методом капельного распыления дезинфицирующего раствора.
«В комнатах отдыха и приема пищи «Континентал Фармерз Групп» на время карантина используют только одноразовую посуду, столы и стулья расположили на расстоянии более 1 м, соблюдая требования Минздрава, а время пребывания сотрудников для питания ограничили до 15 мин. Влажная уборка помещений с дезинфицирующими средствами осуществляется три раза в день с параллельным проветриванием. Питание работников дополненное витаминосодержащими продуктами (цитрусовые, имбирь, другие фрукты), а также закуплено витаминные комплексы в таблетках для усиления иммунитета», — добавили в компании.
Транспортировка персонала на работу и с работы осуществляется только транспортом компании, который обрабатывается должным образом. А проживание работников в общежитиях организовано максимум по 2 человека на комнату, осуществляется усиленная влажная уборка с дезинфицирующими средствами и проветривания, все имеющееся постельное белье и другой текстиль обработаны при высоких температурах, а также закуплены новые комплекты.
«Мы находимся в начале производственного сезона, и как для любого сельхозпроизводителя, для нас это — очень важный период. Но наш персонал — это наша самая большая ценность, и мы, как ответственный работодатель, делаем все возможное для того, чтобы избежать даже малейших рисков для здоровья каждого из наших сотрудников. Мы призываем всех не поддаваться панике, следовать рекомендациям ВОЗ и Минздрава, постоянно информируем работников о текущем состоянии дел и обеспечиваем всеми необходимыми средствами защиты», — рассказал генеральный директор компании Георг фон Нолкен.
Для справки: в 2019 г. GFG и «Мрия Агрохолдинг» завершили процесс объединения. Обновленная компания работает под брендом «Континентал Фармерз Групп» и обрабатывает 195 тыс. га в пяти областях Западной Украины.

Святослав Вакарчук спел для аграриев в поле во время уборки урожая

UCAB FOOTBALL CUP 2026. Летние игры

Руль, поле и TikTok: как 18-летняя студентка работает трактористкой

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Союз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Новые правила бронирования могут оставить аграриев без ключевых работников во время жатвы и посева озимых.

Несмотря на военный дисконт, дефицит кадров, климатические изменения и значительную региональную дифференциацию урожайности, доходность украинского агросектора в 2025 году стабилизировалась на уровне предыдущего сезона.

На одном из агропредприятий Черкасской области женщины все активнее осваивают современные аграрные профессии — работают с системами точного земледелия, анализируют урожайность по спутниковым картам и координируют работу уборочной техники. Такие изменения связаны прежде всего с дефицитом кадров в отрасли.