Тестирование проводят по инициативе и за счет компании, говорится в сообщении «Континентал Фармерз Групп».
Как отмечается, в первую очередь тестируют сотрудников, которые задействованы на весенне-полевых работах, а потому не имеют возможности самоизолироваться дома. Весь административный персонал в «Континентал» переведен на дистанционный режим и уже 3 недели работает удаленно. Однако компания намерена провести такие скрининги для максимально возможного количества своих сотрудников.
«На сегодняшний день в вомпании нет ни одного подтвержденного случая заражения COVID-19, но мы приняли решение работать на опережение, ведь в сегодняшней ситуации здоровье наших сотрудников — главная ценность компании, это приоритет номер один. Сельское хозяйство — стратегическая отрасль, которая не может приостановить свою работу даже в карантинных условиях. От того, сможем ли мы посеять и вырастить хлеб, зависит продовольственная безопасность Украины. Мы понимаем, что не каждый сотрудник пожелает или сможет пройти проверку своего здоровья самостоятельно, поэтому, учитывая все риски и чувствуя свою усиленную ответственность как работодателя, мы инициировали и оплатили их тестирование непосредственно на производственных объектах Компании», — прокомментировал генеральный директор «Континентал Фармерз Групп» Георг фон Нолкен.
Уточняется, что «Континентал» стал одним из первых бизнесов в Украине, который реализовал такую инициативу относительно своих работников. Для экспресс-проверки сотрудников компания воспользовалась выездными услугами одной из лицензированных частных медицинских клиник.
«На сегодняшний день уже проведено более 400 тестов. Из них получено несколько результатов, свидетельствующих о наличии у диагностируемого антител к COVID-19, которые, однако, не являются окончательными, так как требуют дальнейшего обязательного лабораторного подтверждения тест-системами ПЦР… Все сотрудники, у которых скрининг показал наличие антител, чувствуют себя хорошо и не имеют никаких симптомов. По ним безотлагательно приняты все соответствующие меры — они пока изолированные и проходят дополнительные медицинские обследования, меры безопасности осуществляются в усиленном режиме», — добавили в компании.
С начала объявления пандемии на всех предприятиях «Континентал» введен обязательный масочный режим, работники обеспечены средствами защиты и дезинфицирующими средствами, подразделения придерживаются усиленных мер безопасности и всех рекомендаций Минздрава.
Для справки: в июне 2019 года Агрохолдинг «Мрия» и CFG (Continental Farmers Group) объединились под единым брендом «Континентал» и начали работать как единый бизнес с общим международным инвестором SALIC UK. Компания обрабатывает 195 тыс. га земельного банка на территории 5-ти областей Западной Украины.

Святослав Вакарчук спел для аграриев в поле во время уборки урожая

UCAB FOOTBALL CUP 2026. Летние игры

Руль, поле и TikTok: как 18-летняя студентка работает трактористкой

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Союз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Новые правила бронирования могут оставить аграриев без ключевых работников во время жатвы и посева озимых.

Несмотря на военный дисконт, дефицит кадров, климатические изменения и значительную региональную дифференциацию урожайности, доходность украинского агросектора в 2025 году стабилизировалась на уровне предыдущего сезона.

На одном из агропредприятий Черкасской области женщины все активнее осваивают современные аграрные профессии — работают с системами точного земледелия, анализируют урожайность по спутниковым картам и координируют работу уборочной техники. Такие изменения связаны прежде всего с дефицитом кадров в отрасли.