Бизнес во время войны: полноценно работает только 13% предпринимателей
Эвакуировать бизнес в безопасную зону готовы более 900 предпринимателей
30 марта 2022, 11:09 1677
Согласно государственной программе поддержки украинского бизнеса в военное время предприятия, мощности которых находятся в зоне боевых действий, могут релоцироваться в Западную Украину. Государство способствует поиску новых локаций, расселению персонала компаний, помогает в перевозке мощностей предприятий. На сегодня желание эвакуировать свой бизнес в безопасную зону озвучили более 900 предпринимателей, перемещено уже 50 предприятий.
Об этом сообщает кадровый портал grc.ua.
«Понимая, что на новом месте предприятия будут остро нуждаться в подборе новых сотрудников, организации логистики, обучении работников и создании кадровых резервов, Федерация работодателей Украины и кадровый портал grc.ua внедряют общий проект. На платформе grc.ua в кабинете Федерации работодателей Украины будут бесплатно размещаться вакансии предприятий, а также компаний, которые обеспечивают логистику промышленных мощностей, перевозку персонала, подготовку и обучение новых сотрудников», — отмечают в компании.
Для получения помощи работодатели могут писать на электронную почту: [email protected]
В департаменте экономической политики Львовской ОВА сообщают, что уже 40 предприятий приняли решение переехать на территорию области. В общей сложности обработано 235 заявок желающих релоцироваться, и это количество постоянно увеличивается.
Руководитель отдела инвестиционной политики департамента экономической политики Львовской ОВА Орест Фильц отмечает, что бизнес Львовщины хорошо откликается на нужды перемещенных производств. Представители бизнеса высвобождают площади для того, чтобы дать возможность кому-то зайти к себе на производство, где подведены коммуникации, мощности, где все налажено и готово к работе.
«Мы формируем предварительные запросы от предприятий на релокацию, обрабатываем их и сбрасываем им предложения с прямым номером собственника или представителя объекта, где можно разместить производственные мощности. И уже вся дальнейшая коммуникация идет напрямую между тем, кто ищет, и тем, кто предлагает», — рассказал Орест Фильц.
28 сентября 2026, 07:20625В Глухове обустроили 3-гектарный яблоневый сад с 13 сортами
25 сентября 2026, 07:31629Ukraine Organic Awards: определены лучшие игроки органического рынка
23 сентября 2026, 07:20666LNZ Hub: какие схемы защиты дали результат?
- 29 сентября 2026, 06:07 4116
От истощения до изобилия: как правильно инвестировать в почву для повышения её плодородияВ процессе сельскохозяйственного использования со временем происходит истощение почвы, а поскольку этот ресурс ограничен, восстановление плодородия полностью зависит от правильной работы с ним. Украинские аграрии все чаще привлекают в своих практиках методы улучшения состояния почвы: уменьшают интенсивность обработки, высевают покровные культуры, вносят органические удобрения и используют биопрепараты.
- 28 сентября 2026, 18:00 634
Бизнес против повышения НДС ради страхового фондаСоюз украинских предпринимателей (СУП) выступает против повышения налогов для финансирования механизма страхования и компенсации военных рисков.
- 25 сентября 2026, 18:00 1398
Мелким фермерам представили модель оптимизации цепочек добавленной стоимостиУчёные совместно с агропроизводителями разработали модель оптимизации и укрепления цепочек добавленной стоимости в рамках проекта FarmForce, который объединяет мелких фермеров, бизнес и политиков в Украине и Швеции.
- 25 сентября 2026, 16:05 932
Регуляторные нормы ЕС угрожают существованию украинского микробизнесаЕвропейские регуляторные требования могут создать чрезмерную нагрузку на украинский микро- и малый бизнес, если при их имплементации не учитывать масштаб предприятий и стоимость соблюдения новых правил.
- 23 сентября 2026, 12:45 1171
Высоцкий назвал приоритетные направления для развития органического производстваДля обеспечения устойчивости и дальнейшего развития агробизнеса, в частности органического сектора, ключевыми остаются логистика, энергообеспечение, человеческий ресурс, доступ к финансированию и восстановление.
- 08 сентября 2026, 06:42 1188
Украинские агротех-стартапы: как цифровизация меняет традиционное сельское хозяйствоУкраинский агросектор долгое время считался технологически консервативным: решения «на глаз», привычные контакты, данные «на коленке в блокноте». Но в последние годы именно здесь происходит один из самых заметных цифровых сдвигов: данные из государственных реестров превращаются в бизнес-инструменты, дроны и спутники дополняют ручные обходы полей, а финансовые и агрономические данные наконец-то начинают «общаться» между собой.
- 07 сентября 2026, 06:52 590
Экономика роботизации: где агропродовольственная отрасль рискует потерять деньги в 2027 годуС украинских полей уже собрали 32 миллиона тонн зерна. И каждая тонна теперь проходит через производство. А там всё острее ощущается проблема: на линию просто некого поставить. К 1 сентября аграрии намолотили 58 % прогнозируемых площадей, что на 11 % больше, чем в прошлом году. И с учетом осложнений с экспортом зерна возникает выбор: начинать перерабатывать больше — или ждать, пока продукт испортится. Что это означает для владельца предприятия? Что за каждый час простоя линии, элеватора или сортировочного участка теперь проходит больший поток сырья — а значит, растет и цена этого часа.
- 08 марта 2026, 07:07 5730
Рынок труда: женщины вошли в мужские профессии, но за меньшую зарплатуВойна изменила украинский рынок труда. Под давлением мобилизации, миграции и хронического дефицита кадров бизнес начал пересматривать привычные кадровые стереотипы.
- 11 августа 2025, 08:42 3238
Зарплаты руководителей в агробизнесе выросли на 30-40%Украинские компании в последние годы сталкиваются с дефицитом руководителей высшего звена. На подбор, адаптацию и удержание таких специалистов бизнес тратит больше всего ресурсов, поэтому их зарплаты, как основной мотивирующий фактор, увеличились за последний год.
- 28 сентября 2022, 07:46 4034
Фермерство и садоводство в топе профессий, которыми готовы заняться офисные работникиУкраинские соискатели сейчас сталкиваются с традиционными для кризиса на рынке труда явлениями — дефицит вакансий, высокая конкуренция, завышенные требования работодателей к кандидатам, снижение зарплат и увеличение сроков поиска работы. В некоторых профессиональных сферах количество вакансий остается критически низким с начала войны.