Согласно государственной программе поддержки украинского бизнеса в военное время предприятия, мощности которых находятся в зоне боевых действий, могут релоцироваться в Западную Украину. Государство способствует поиску новых локаций, расселению персонала компаний, помогает в перевозке мощностей предприятий. На сегодня желание эвакуировать свой бизнес в безопасную зону озвучили более 900 предпринимателей, перемещено уже 50 предприятий.
Об этом сообщает кадровый портал grc.ua.
«Понимая, что на новом месте предприятия будут остро нуждаться в подборе новых сотрудников, организации логистики, обучении работников и создании кадровых резервов, Федерация работодателей Украины и кадровый портал grc.ua внедряют общий проект. На платформе grc.ua в кабинете Федерации работодателей Украины будут бесплатно размещаться вакансии предприятий, а также компаний, которые обеспечивают логистику промышленных мощностей, перевозку персонала, подготовку и обучение новых сотрудников», — отмечают в компании.
Для получения помощи работодатели могут писать на электронную почту: [email protected]
В департаменте экономической политики Львовской ОВА сообщают, что уже 40 предприятий приняли решение переехать на территорию области. В общей сложности обработано 235 заявок желающих релоцироваться, и это количество постоянно увеличивается.
Руководитель отдела инвестиционной политики департамента экономической политики Львовской ОВА Орест Фильц отмечает, что бизнес Львовщины хорошо откликается на нужды перемещенных производств. Представители бизнеса высвобождают площади для того, чтобы дать возможность кому-то зайти к себе на производство, где подведены коммуникации, мощности, где все налажено и готово к работе.
«Мы формируем предварительные запросы от предприятий на релокацию, обрабатываем их и сбрасываем им предложения с прямым номером собственника или представителя объекта, где можно разместить производственные мощности. И уже вся дальнейшая коммуникация идет напрямую между тем, кто ищет, и тем, кто предлагает», — рассказал Орест Фильц.

Zinka. Увидеть производство изнутри

Святослав Вакарчук спел для аграриев в поле во время уборки урожая

UCAB FOOTBALL CUP 2026. Летние игры

Еще десять лет назад фермер принимал решения, опираясь на опыт. Он «чувствовал» поле, ориентировался на приметы, повторял то, что делал в прошлом сезоне. Сегодня я вижу иную картину: аграрии всё больше ориентируются не на опыт, а на данные — спутниковые снимки, показатели почвенных датчиков, прогнозы искусственного интеллекта.

Программы «Доступные кредиты 5-7-9%» и расширения страхования военных рисков требуют десятков миллиардов гривен, эти средства можно взять из «Национального кешбэка».

Современный агропроизводственный комплекс с 10 га теплиц для гидропонного выращивания клубники продают в Киевской области за €9,8 млн.

Курс «Устойчивое фермерство: технологии, прибыль, инновации» разработан как бесплатная онлайн-программа с открытым доступом, состоящая из 7 модулей и 24 лекций. Каждый модуль включает учебные материалы и тестирование для проверки усвоенных знаний. Особенностью курса является сочетание теоретических основ с практическими кейсами, визуальными материалами и реальными примерами из Украины, Великобритании и Швейцарии.

Завод по производству оборудования и емкостей из нержавеющей стали «Орион.Груп» (Киевская область) запустил уникальный для Украины мобильный производственный комплекс. Производство такого формата позволяет осуществлять гибку, сварку и шлифовку металлических конструкций за пределами завода — на территории заказчика.

Объем производства сельскохозяйственной продукции в Украине в январе – марте 2026 года увеличился на 1,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Война изменила украинский рынок труда. Под давлением мобилизации, миграции и хронического дефицита кадров бизнес начал пересматривать привычные кадровые стереотипы.

Украинские компании в последние годы сталкиваются с дефицитом руководителей высшего звена. На подбор, адаптацию и удержание таких специалистов бизнес тратит больше всего ресурсов, поэтому их зарплаты, как основной мотивирующий фактор, увеличились за последний год.

Украинские соискатели сейчас сталкиваются с традиционными для кризиса на рынке труда явлениями — дефицит вакансий, высокая конкуренция, завышенные требования работодателей к кандидатам, снижение зарплат и увеличение сроков поиска работы. В некоторых профессиональных сферах количество вакансий остается критически низким с начала войны.