Об этом в эксклюзивном интервью AgroPortal.ua рассказал директоро Лейбниц-Института аграрного развития в странах с переходной экономикой Альфонс Бальман.
«Первая — нужно провести реформу образовательной системы, развивать ее. Вторая — улучшить условия жизни в селе, которые на сегодня являются относительно низкими и не очень привлекательными. Я полагаю, что третей причиной является то, что уровень заработной платы в сельском хозяйстве слишком низкий, и он не конкурирует с другими отраслями. Последние два пункта очень важны для умных молодых людей, которые хотят видеть многообещающее перспективы для своего будущего», — пояснил Альфонс Бальман.
«N. B.!» Альфонс Бальман: Первый шаг к развитию Украины — борьба с коррупцией
На его взгляд, действующая система профессионального образования в Украине не позволяет обучать высококвалифицированных специалистов, даже трактористов или механиков.
«Они должны, с одной стороны прослушать лекции о теории: понимание машины, сельскохозяйственные принципы. Кроме того, студенты должны проходить практическое использование современного оборудования в агрономии и животноводства. К тому же, украинские сельскохозяйственные университеты каждый год выпускают очень много студентов. В дополнение к теоретическим знаниям, эти студенты должны изучить практические вопросы сельского хозяйства через соответствующие стажировки на фермах на различных уровнях, включая работу в конюшня и на полях», — считает директоро Лейбниц-Института аграрного развития.
Для справки: Сельскохозяйственный вуз сегодня есть практически в каждом областном центре, а общее количество студентов аграрных учебных заведений разных уровней аккредитации составляют почти 1/10 часть всех украинских студентов.

Органическая плантация голубики как упорядоченный программный код

УКАБ Агротехнологии 2026. Запад: все козырные решения на одном поле

От льна до готовой продукции: фермеры Николаевской области развивают собственную переработку

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Завершился учебный этап образовательно-грантового проекта для производителей крафтовых продуктов питания CraftUP Ukraine, в котором приняли участие 40 участников из 19 областей Украины.

В Украине продолжается вступительная кампания в магистратуру. Все больше выпускников бакалавриата и молодежи в целом задаются одним и тем же вопросом: стоит ли продолжать обучение, если можно сразу пойти работать? Логичный ответ звучит так: стоит, если магистратура дает не только диплом, но и работу, практику, профессиональные контакты и возможность зарабатывать еще во время обучения.

Reskilling Ukraine открывает набор на бесплатные программы переквалификации для женщин в рамках OnTrack.


