Такое мнение высказал международный бизнес-тренер, стратегический директор ассоциации HRForum Андрей Николов.
Он отметил, что с начала 2015 года и до середины 2017-го Украину покинули 8% трудоспособных граждан, посчитали в Нацбанке. В Министерстве социальной политики утверждают, что за границей работают от 7 до 9 млн украинцев, из них 3,2 млн — на постоянной основе. По приблизительной оценке украинской ассоциации HRForum, только в Польше работают почти 3 млн украинцев. Точных данных нет, поскольку не все люди регистрируются. Многие украинцы нелегально работают в Испании, Италии, Франции и других европейских странах.
По данным ассоциации, причиной оттока за границу является не только экономический фактор. HRForum провела пилотное исследование причин оттока кадров за границу, опрашивали трудовых мигрантов в фокус-группах (более 120 человек в Италии, Испании, Германии, Польше и Болгарии) и получили неожиданный результат.
«Чуть менее 20% людей уезжает работать из интереса — смотрит мир, работает, и, скорее всего, вернется назад. Вторая группа чуть более 20% назвала основной причиной кардинальную смену обстановки, неустроенность в родном городе и позитивное влияние знакомых, которые уже уехали. Около трети уезжают, чтобы уйти от жизненных обстоятельств. В первую очередь это взаимоотношения в семье. И только оставшиеся 25% имеют сугубо экономические причины», — рассказал Андрей Николов.
Он подчеркнул, что украинские работодатели уже почувствовали отток. Не надо думать, что миграционные процессы затрагивают только Западную Украину. В других регионах, особенно в Запорожье и Харькове, уже очень хорошо ощущают нехватку рук и мозгов. И придумывают способы, как сдержать отток кадров. Традиционно — кто-то кнутом, а кто-то пряником.
В Запорожской области появились работодатели, которые принципиально не берут на работу тех, кто возвращается. Другие компании в упомянутых регионах удерживают персонал, выплачивая бонусы за выслугу лет.
«Трудовая миграция при открытой границе — естественный процесс. В Украину из Европы также приезжают работать трудовые мигранты. Едут из более благополучных и безопасных стран — Германии, Португалии. Причины те же — посмотреть мир, изменить образ жизни, следовать мировому тренду. Люди из Украины и дальше будут ехать в ЕС, а люди с Востока — в Украину. Это индусы, пакистанцы, китайцы с огромным желанием работать», — считает эксперт.
По мнению Николова, перемещение трудовых ресурсов с каждым годом будет набирать обороты. Исследование Global Workforce Forecast говорит, что украинский рынок труда на данный момент защищен экономически (сюда невыгодно ехать), юридически (азиатам очень сложно получить визу в Украину) и социально (уровень ксенофобии в стране довольно высокий).
«Однако с каждым уехавшим из страны в ЕС украинцем уровень трудового обезвоживания в стране только повышается. Учитывая плохие демографические показатели, нет другого способа компенсировать недостающие трудовые ресурсы, только приглашать гостей из Азии», — подытожил специалист.
AgroPortal.ua по материалам НВ

На Житомирщине из-за засухи обмелела река, которую используют для орошения полей

В Киеве назвали самые сильные проекты украинской хлебопекарной отрасли

В Украине представили коллекционный альманах об украинском хлебе

Глобальный кризис человеческого капитала требует от бизнеса осознанной стратегии интеграции искусственного интеллекта, а не просто его базового использования.

Лариса Бондарева назначена генеральным директором Crédit Agricole Ukraine (Креди Агриколь Банк в Украине) с 4 сентября 2026 года.

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Министерство аграрной политики и продовольствия Украины планирует расширить возможности по найму работников для малых агропредприятий.

Внезапный визит налоговой, Гоструда или Госэкоинспекции — стресс для большинства владельцев бизнеса. Неоформленный работник, отсутствие первичной документации или создание опасности для окружающей среды влечет штрафы размерами в десятки тысяч гривен. Более того, ряд нарушений может повлечь за собой вынужденную приостановку деятельности предприятия или привести к административной и уголовной ответственности руководства.

Уже четвертый год подряд Kernel приглашает студентов и выпускников к обучению в своем образовательном проекте Open AgriTech University (OAU). Старт нынешнего сезона отметили традиционным праздничным открытием и обновленным форматом, который полностью соответствует технологическому вектору развития компании Kernel как современного лидера в области AgriTech.

Среднемесячный доход всех водителей в агроотрасли в прошлом году вырос на 17% по сравнению с 2023 годом и составил 24,6 тыс. грн. В то же время компании сообщают об усилении кадрового голода, и уже в этом году впервые за рулем грузовых автомобилей появились женщины.

С кадрами в агросфере сложилась катастрофическая ситуация, особенно в малых и средних хозяйствах, которые не подпадают под статус критически важных предприятий.

Пчеловод из Сумщины Николай Приходько работает возле своей пасеки, которая насчитывает более 250 ульев, сам. Помощников привлекает только на откачку меда и перевозку ульев.