До этого он был исполнительным директором компании, пишет журнал «Агроном».
Как отмечается, Валерий Кисиль имеет более чем 15-летний опыт работы в аграрной сфере, прошел путь от агронома по защите растений до руководящей должности.
В 2006 году окончил Национальный аграрный университет и получил степень магистра на факультете «Защита растений».
Получил опыт работы в международных и украинских компаниях Bayer и Avgust, который успешно применяет на практике, а именно: навыки продаж и переговоров, планирования и аналитики, управления компанией и агрономической службой. Охотно передает опыт сотрудникам.
В ООО «Август-Украина» работает на руководящих должностях с июня 2015 года.
Для справки: «Август-Украина» — филиал международного химического холдинга «Август» в Украине. Компания занимается реализацией средств защиты растений собственного производства, а также поддержкой и развитием сельскохозяйственного сообщества.

CraftUP Украина. Финалисты защитили бизнес-проекты и получили гранты

На Житомирщине из-за засухи обмелела река, которую используют для орошения полей

В Киеве назвали самые сильные проекты украинской хлебопекарной отрасли

Новые критерии определения предприятий, имеющих важное значение для аграрной отрасли в особый период, будут действовать в Украине с 18 октября 2026 года.

Глобальный кризис человеческого капитала требует от бизнеса осознанной стратегии интеграции искусственного интеллекта, а не просто его базового использования.

Лариса Бондарева назначена генеральным директором Crédit Agricole Ukraine (Креди Агриколь Банк в Украине) с 4 сентября 2026 года.

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Министерство аграрной политики и продовольствия Украины планирует расширить возможности по найму работников для малых агропредприятий.

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.


