Европарламент принял резолюцию о положении иностранных сезонных работников в контексте кризиса COVID-19 и за его пределами, в котором рассматриваются вопросы мобильности, нестабильных условий труда и отсутствия мер безопасности. Члены Европарламента призывают к лучшей защите и равным трудовым и социальным правам для всех работников.
С закрытием внутренних границ, ограничением свободного передвижения и приостановкой многих видов экономической деятельности пандемия коронавируса подчеркнула существующие недостатки.
Многие сезонные рабочие играют важную роль для обеспечения жизненно необходимых товаров и услуг в ключевых секторах экономики, таких как сельское хозяйство и производство продуктов питания, социальные и медицинские услуги, строительство и транспорт. Кроме того, их участие может потребоваться при совместных усилиях по восстановлению экономики после пандемии.
Ежегодно в ЕС нанимается от 800 тыс. до 1 млн сезонных работников, главным образом в агропродовольственном секторе.
Европарламент хочет надлежащего исполнения существующих законов ЕС и лучшей координации между государствами-членами, чтобы обеспечить равное обращение и защиту для трансграничных и сезонных работников, включая:
- охрану здоровья, безопасности, справедливых условий труда работников, достойное жилье, которые должны быть отделены от их вознаграждения;
- выявление недостатков, связанных с этим вопросом в ЕС и национальном законодательстве и, возможно, пересмотр существующей законодательной базы;
- усиление национальных и интернациональных трудовых инспекций;
- разработку решений для борьбы с злоупотреблениями субподрядной практики и обеспечение того, чтобы Европейский орган по труду (ELA) стал полностью работоспособным;
- обеспечение того, чтобы работники были полностью информированы о своих правах и обязанностях на понятном им языке, а также о рисках и мерах предосторожности, которые необходимо принять;
- противодействие социальному мошенничеству, связанному с сезонными работниками.
В резолюции также содержится призыв к государствам-членам, которые еще не сделали этого, как можно скорее снять все ограничения на поездки для иностранных работников, чтобы избежать нехватки рабочей силы в ключевых секторах.
Для справки: по состоянию на 2018 год 17 млн граждан ЕС живут и работают не в своей стране (3,9% от общей рабочей силы). В ЕС около 1,5 млн иностранных сезонных рабочих. Наибольшее количество таких работников едут из Польши в Германию, — около 125 тысяч.
Анастасия Кириенко, AgroPortal.ua

Более 300 сортов винограда выращивает семья медиков на Виннитчине

Мельники и пекари выпустили книгу об украинском хлебе

Изменение торговых потоков: какие возможности есть у украинского производителя

Европейская Бизнес Ассоциация призвала правительство Украины усилить дипломатическую работу со странами Балтии и институтами ЕС, чтобы не допустить увеличения экспорта российской агропродукции через порты Балтийского моря.

Украина в сентябре 2026 года экспортировала 3 млн т агропродукции на $1,6 млрд. По сравнению с августом объемы выросли на 41% в весовом и на 22% в денежном выражении.

Украина и Европейская комиссия обсудили изменение механизма администрирования тарифных квот для молочной продукции и муки, а также расширение возможностей экспорта украинского биоэтанола в ЕС.

Страны ЕС согласовали общую позицию по ужесточению правил в отношении остатков пестицидов в агропродукции из третьих стран. Речь идет о веществах, использование которых в Евросоюзе запрещено из-за рисков для здоровья людей или окружающей среды.

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

Компании МХП, Kernel и «Астарта-Киев» заняли первые три места в рейтинге работодателей агросектора, которые чаще всего упоминают ChatGPT и Gemini.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Внезапный визит налоговой, Гоструда или Госэкоинспекции — стресс для большинства владельцев бизнеса. Неоформленный работник, отсутствие первичной документации или создание опасности для окружающей среды влечет штрафы размерами в десятки тысяч гривен. Более того, ряд нарушений может повлечь за собой вынужденную приостановку деятельности предприятия или привести к административной и уголовной ответственности руководства.

Уже четвертый год подряд Kernel приглашает студентов и выпускников к обучению в своем образовательном проекте Open AgriTech University (OAU). Старт нынешнего сезона отметили традиционным праздничным открытием и обновленным форматом, который полностью соответствует технологическому вектору развития компании Kernel как современного лидера в области AgriTech.

Среднемесячный доход всех водителей в агроотрасли в прошлом году вырос на 17% по сравнению с 2023 годом и составил 24,6 тыс. грн. В то же время компании сообщают об усилении кадрового голода, и уже в этом году впервые за рулем грузовых автомобилей появились женщины.