До складу об'єднаного підрозділу увійдуть працівники підрозділу Crop Science компанії «Байєр» та працівники компанії «Монсанто» в Україні, говориться у повідомленні компанії.
Франк Хатке до цього був керівником регіонального маркетингу компанії «Байєр» у країнах Центральної та Східної Європи та має понад 25 років досвіду на різних посадах в маркетингу та продажах у сфері сільського господарства. Він буде працювати в Києві та підпорядковуватись Іву Піке, керівнику кластеру країн Східної Європи. Лідія Озерова, яка очолювала ТОВ «Монсанто Україна» з червня 2016 року, продовжить свою роботу в компанії «Байєр» в Швейцарії на новій посаді керівника із стратегії технічних культур в регіоні Європи, Близького Сходу та Африки.
«Працюючи як одна об»єднана організація, ми маємо унікальну можливість обмінюватись найкращим досвідом та експертними знаннями. А це означає, що в Україні ми й надалі будемо продовжувати надавати кращі продукти та інновації для наших агровиробників«, — прокоментував Франк Хатке.
Для довідки: «Байєр» — це міжнародна компанія, що працює в сферах охорони здоров'я та сільського господарства. У 2018 фінансовому році група компаній «Байєр» налічувала близько 117 тис. працівників, а обсяг продажів становив €39,6 млрд євро. «Байєр» в Україні є частиною глобального концерну «Байєр АГ» (Bayer AG) із штаб-квартирою в Леверкузені (Німеччина). «Байєр» в Україні представлений на сьогодні такими напрямами: фармацевтичний підрозділ, підрозділ безрецептурних препаратів, аграрний підрозділ, відділ захисту здоров'я тварин.

200-річний млин отримав друге життя: подружжя на Вінниччині відродило родинну справу

Органічна плантація лохини як впорядкований програмний код

УКАБ Агротехнології 2026. Захід: усі козирні рішення на одному полі

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Archer Daniels Midland (ADM) призначила Джеффа Роу на новостворену посаду виконавчого віцепрезидента та головного операційного директора.

У ситуації, коли компанії конкурують за обмежену кількість спеціалістів, традиційні підходи до найму перестають працювати. Бізнесу потрібно змінювати саму логіку роботи з ринком праці.





