Астарта: Органический бизнес-центр на Подоле

Местонахождение и особенности

ASTARTA Organic Business Center (ул. Ярославская, 58) находится в 5-10 мин. ходьбы от метро «Контрактовая площадь». Благодаря богатой и разнообразной инфраструктуре, техническим и инженерным характеристикам, подтверждающим класс «А», и экологической сертификации BREEAM, бизнес-центру удалось получить признание международного экспертного сообщества — он признан «Офисным проектом года» по итогам Eastern Europe Real Estate Project Awards 2018.

Эта награда свидетельствует об уважении к окружающей среде, здоровых и комфортных условиях труда, репутации и продуктивном профессиональном пространстве.

Не выходя из бизнес-центра, сотрудники «Астарты» могут вкусно и недорого (до 100 грн) поесть в ресторане Dinner's, в местных магазинах купить бутылочку коллекционного вина или новый гаджет. Ведь в здании бизнес-центра, кроме офисов, есть торговые помещения и коворкинги. Для работников создан собственный сквер с зоной для отдыха, подземный паркинг с зарядкой для электромобилей, велопаркинг с душевыми и раздевалками.

На время обеденного перерыва достаточно мест для посещений. Попить кофе можно в Соffee Nostra, легко перекусить — в Salateirа, до японской кухни пройти пару кварталов — Mafia или «Евразия», вблизи даже есть несколько вариантов для вегетарианцев, например, Vegano Hooligano Gourmet.

Рабочее пространство

«Астарта» занимает три верхних этажа ASTARTA Organic Business Center. На площади 4700 м² находятся 11 департаментов, в состав которых входят управления, службы, отделы. Одними из крупнейших по количеству работающих являются департаменты с/х производства, финансовый, закупок и логистики.

9-й этаж в основном занимают работники производственных, коммерческих направлений и сервисных служб — логистической, земельной, юридической, IT, HR. 10-й этаж почти полностью принадлежит финансовым службам компании, а на 11-м — кабинет генерального директора, конференц-зал для проведения рабочих совещаний и встреч с партнерами и инвесторами. Отсюда также есть выход на открытую площадку на крыше, где открывается вид на Днепр и почти на весь Киев.

Все рабочие пространства на двух этажах обустроены в стиле open space, правда, при этом умело по-дизайнерски отделены отдельные зоны для каждого департамента. Отдельные кабинеты имеют лишь топ-менеджеры компании.

Сотрудники вполне довольны таким расположением рабочего пространства. «Еще год назад, когда работали в старом офисе, имели кабинетную систему. И сначала, в первые дни переезда в новый офис, формат open space был необычным. Но уже через неделю мы поняли, насколько это удобно и комфортно, даже заметили, что благодаря этому изменению подразделениям удается быстрее принимать решения, активно проходят обсуждения, быстрее происходит обмен информацией. Оpen space способствует развитию коммуникаций, увеличению производительности в работе и сближению в коллективе», — рассказывает Сергей Кравченко, руководитель отдела поддержки пользователей, IT-управление.

По словам директора по работе с персоналом, развитию корпоративного партнерства и коммуникаций Светланы Мозговой, ІТ-департамент компании за последнее время значительно увеличился: «Здесь можем встретить работников, которые уже 10 лет в «Астарте», а есть и такие, которые первый год с нами. Также в главном офисе есть работники, приехавшие из регионов. Это драйвовая, трудолюбивая, креативная и молодая команда. Иногда они даже приходят в офис на выходных, так как имеют много идей, обсуждений, совещаний».

Мест для обсуждений и совещаний у «Астарты» хватает — на три этажа целых 9 конференц-залов в разных цветах и различных по размерам. Некоторые из них оборудованы системами для проведения видеоконференций с региональными офисами или партнерами. Все комнаты подключены к единой системе, что позволяет иметь четкий график их бронирования. У входа в каждый конференц-зал сенсорная панель отображает, какой департамент работает там и до которого часа.

Компания имеет собственное пространство и для обучения — проведения семинаров, тренингов. Учебный зал вмещает до 60 человек, но при необходимости благодаря перегородке его можно трансформировать сразу в два разных класса.

Отдых и комфорт

Сегодня почти каждая четвертая ложка сахара в кофе или чае украинца произведена на заводах «Астарты». Поэтому понятно, что сахар на 5-ти кофе-поинтах, которые расположены по всему офису, никогда не заканчивается. При этом в офисе нет четкого графика кофепития, в любое время каждый может сделать себе чашечку кофе и пить в одиночестве, наслаждаясь видами, открывающимися с верхних этажей на Днепр и часть Киева, или же попить кофе с коллегами, обсуждая рабочие моменты.

На 9-м этаже есть собственная просторная столовая с панорамными окнами и всеми необходимыми принадлежностями для обеда — холодильники, микроволновки, тостеры, посуда.

Заботятся в компании и о здоровье сотрудников — систематически раз в две недели в офисе проводит прием терапевт, и при необходимости совсем не обязательно идти в больницу, можно получить консультацию, не отходя далеко от рабочего места.

Для того чтобы работники имели возможность отдохнуть в любое время, в офисе обустроено несколько зон для отдыха. Например, в библиотеке, где можно не только почитать книгу, но и поиграть в настольные игры. В определенные дни по расписанию в библиотеке и конференц-залах проходят групповые занятия по английскому языку, а иногда устраивают Speaking club. Компания компенсирует работникам часть стоимости курсов для изучения английского языка.

Кстати, в библиотеке создается также музей «Астарты». Как рассказала Светлана Мозговая, сейчас в регионах собирают и определяют артефакты, которые могут характеризовать жизнь компании в каждый год ее существования. На сегодня точно определились с одним экспонатом за 2006 год — когда было проведено ІРО компании и начат ее листинг на Варшавской фондовой бирже.

Полностью отвлечься от работы в офисе и подышать свежим воздухом можно на террасе 10-го этажа или спуститься вниз в сквер бизнес-центра.

Настроение и душевность

«Компания уделяет большое внимание профессиональному и личностному росту сотрудников, созданию комфортных условий труда и позитивного настроения. Взамен получаем отдачу в виде креативности, творческого и ответственного отношения специалистов к своим профессиональным обязанностям, высокую эффективность труда. Мы все, как в главном офисе, так и во всех региональных офисах, заводах, фермах имеем общее дело и работаем на один результат, но при этом самая главная ценность для компании — люди. Мы стремимся, чтобы каждый работник знал и понимал свою причастность к общему делу и гордился тем, что он является частью «Астарты», — отмечает Светлана Мозговая.

В компании действительно ценят каждого работника и пытаются каждому создать не только комфортные условия для работы, но и для карьерного роста. Поэтому в главном офисе работает немало людей, которые перешли работать из региональных подразделений.

Специалист по коммуникациям Людмила Мазур работает в главном офисе «Астарты» уже несколько месяцев, а до этого работала в одной из региональных агрофирм. Людмила рассказывает, что к изменениям привыкла быстро, ведь неоднократно бывала на обучениях в главном офисе, поэтому знала и сам офис, и коллег, которые здесь работают.

«В компании все очень дружны, и кажется, что это одна большая семья, все поддерживают и заботятся друг о друге, в офисе царит дружеская, теплая и уютная атмосфера. И каждый из нас ценит такую душевность и открытость в компании», — рассказывает Людмила.

Хотя недостатка общения между региональными представительствами и центром нет, но одним из объединяющих элементов обмена информацией является корпоративный журнал, который выходит три раза в год, а также ежемесячные информационные дайджесты.

Сотрудники называют издание астартовским «Форбсом», ведь там рассказывается об очередных успехах компании и достижениях работников.

И не совсем об офисе — в «Астарте» внутри компании действует программа по привлечению ценных кадров. Если ты работаешь в агрохолдинге и имеешь талантливого друга, знакомого или родственника — приводи их, приобщай к «Астарте» и получай бонусы. Так компания борется за лучших специалистов на рынке труда.

*Для справки: кроме сахара, «Астарта» выращивает и экспортирует зерновые, технические культуры, соевый шрот и масло, а еще является одним из крупнейших промышленных производителей молока. Производственные мощности компании находятся в восьми областях — сахарные заводы, соеперерабатывающий завод, элеваторы, биоэнергетический комплекс.

НАПРОСИЛИСЬ в АГРО. Рабочее место как искусство, или Какой он, идеальный офис

Людмила Лебедь, Наталия Помянская, AgroPortal.ua