Новые проверки: с 1 июля усилят борьбу с теневой занятостью

Об этом сообщает пресс-служба Гоструда.

«При формировании Национального плана совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год был согласован механизм совместной работы ряда государственных органов, в том числе Гоструда и ГНС, по реализации совместных мероприятий, направленных на стимулирование работодателей и работников к переходу от неформальных к задекларированным трудовым отношениям», — говорится в сообщении.

Так, указанные мероприятия включают два этапа: информационную кампанию о преимуществах официального трудоустройства и рисках использования незадекларированного труда; инспекционную кампанию среди работодателей, которые имеют высокий риск использования незадекларированного труда.

«Во время информационной кампании, в течение почти 6 месяцев текущего года, инспекторы труда проинформировали более 62 тыс. работодателей и их сотрудников о преимуществах официального трудоустройства, в том числе в сферах торговли — 36 тыс., сельского хозяйства — 6 тыс., транспорта — 5 тыс., организации питания — 3 тыс.», — добавили в ведомстве.

Отмечается, что во время второго этапа работы инспекции в поле зрения работников Гоструда и ГНС будут работодатели, которые не отреагировали на длительную информационную кампанию и продолжают уклоняться от декларирования наемных работников.

«В соответствии с действующим законодательством инспектор труда может прийти к любому работодателю в любой день и время с целью проверить оформление трудовых отношений», — объясняют в Гоструда.

Кроме того, для выявления незадекларированных работников, инспектор может беспрепятственно проходить в производственные, служебные и административные помещения работодателей, знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, общаться с работниками и представителями работодателя, задавать им вопросы и получать объяснения. При обнаружении незадекларированных работников безотлагательно будут приниматься меры по привлечению к ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.

«Согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины размер санкции за нарушение законодательства о труде (незадекларированный работник, факт подмены трудового договора гражданско-правовым/договором о стажировке, выплаты заработной платы в конверте, выплаты вознаграждения работнику без начисления/уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, фактического использования труда работника полный день при оформлении его на неполный рабочий день) составляет 10 минимальных заработных плат, что в 2021 году составляет 60 тыс. грн», — подытожили в службе.

Совершение такого нарушения повторно в течение 2 лет обойдется работодателю уже в 30 минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, что будет составлять 180 тыс. грн.