Такое мнение высказал президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко.
Он отметил, что, по данным НБУ, в январе–июле 2018 г. заробитчане перевели в Украину $6,3 млрд.
«Впечатляющая цифра, особенно если учесть, что за аналогичный период 2017 г. заробитчане отправили из-за границы $4,8 млрд, а в 2013 году — всего $3,7 млрд. Но это лишь официальная статистика. В действительности, с учетом неофициальных платежей за 7 месяцев 2018 г. в Украину зашли около $9 млрд иностранных заработков украинцев. В 6 раз больше объема всех зарубежных инвестиций, которые Украина получила в этом году», — отметил он.
Охрименко подчеркнул, что выезд граждан на работу за границу происходит во многих странах, в том числе Германии и Франции.
«Как результат, страны получают десятки миллиардов долларов валютной выручки ежегодно. Экспорт рабочей силы стал таким же естественным элементом мировой экономики, как экспорт газа или нефти, зерна и подсолнечного масла. Более того, многие развитые государства стимулируют экспорт рабочей силы, например, та же Германия», — добавил эксперт.
Разница лишь в том, что в странах ЕС этот процесс происходит цивилизовано в рамках миграционного и налогового законодательства. В Украине же царит хаос и неразбериха. А львиная доля трудовых мигрантов обходит стороной белый рынок.
«Вместо того, чтобы регулировать внутренний рынок, государству стоило бы заняться подписанием договоров со странами, в которые украинские заробитчане едут чаще и охотнее всего. Закреплять в таких документах условия найма рабочей силы и уплаты налогов, пенсионного обеспечения и защиты трудовых прав. Пока же они часто жалуются на нарушения их трудовых прав, путаницу в вопросах двойного налогообложения и неясные пенсионные перспективы», — добавил Охрименко.
По его словам, экспорт рабочей силы имеет еще одну очень полезную особенность.
«Вопреки расхожему мнению, далеко не все наши заробитчане отправляются к соседям собирать клубнику и яблоки. Многие из них работают в Польше в новых современных компаниях, которые входят в ведущие мировые консорциумы и конгломераты. В результате украинцы получают солидный и легко монетизируемый опыт работы», — отметил эксперт.
Охрименко считает, если предоставить для них возможности, большинство, заработав деньги в ЕС, вернутся в Украину и откроют собственный бизнес, опираясь на полученный в ЕС опыт.
«Именно такой путь прошла Турция: очень многие тамошние бизнесмены заработали первые деньги в Германии. Бороться с трудовой миграцией заградительными мероприятиями глупо и опасно. Если экономика Украины действительно будет показывать рост, а зарплата будет существенно расти, проблема дефицита рабочей силы исчезнет сама собой. До тех пор задача государства — реальными действиями помогать заробитчанам», — подытожил эксперт.
AgroPortal.ua по материалам From-ua

Гастровечер во Львове: от местных продуктов до высокой кухни

В Николаевской области развивают виноградник по принципам регенеративного земледелия

Украина представила продовольственный экспорт на SIAL Paris 2026

Европейская комиссия пересмотрела максимально допустимые уровни остатков шести пестицидов в сельскохозяйственной продукции.

Венгрия во время заседания рабочей группы Совета ЕС по расширению в Брюсселе 27 октября отказалась одобрить результаты скрининга переговорных кластеров 4 и 5 в рамках переговоров о вступлении Украины в Европейский Союз.

Европейские фермеры ограничивают закупки удобрений из-за высоких цен, что потенциально может снизить урожайность.

В Государственном аграрном реестре (ГАР) временно приостановлен прием заявок на определение предприятий агропромышленного комплекса критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

Кабинет Министров Украины на заседании 23 октября создал Координационный центр по организации бронирования, уточнил определение критичности и инициировал пересмотр отраслевых и региональных критериев критичности с учетом новых требований.

Сельхозпроизводители активно подают через Государственный аграрный реестр (ГАР) заявки для определения предприятий агропромышленного комплекса критически важными.

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

Компании МХП, Kernel и «Астарта-Киев» заняли первые три места в рейтинге работодателей агросектора, которые чаще всего упоминают ChatGPT и Gemini.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.