Свою победу считают закономерной. Соревнуются последовательно, предоставляя свои корма экспертам, уже не первый год. Ранее занимали 4-5-е места, но постоянно работали, чтобы все-таки доказать: достойны лучшего.
«У нас животноводство дает больше прибыли даже по сравнению с растениеводческим направлением, если делать расчеты на гектар земли», — удивляет нетипичной информации Николай Копыл, гендиректор Ичнянского кластера «Росток-Холдинг», в состав которого входит хозяйство.
В обслуживании 2400 голов КРС на кластере задействованы более 100 постоянных штатных работников. Преимущественно это пайщики хозяйства, которых при необходимости специальным транспортом развозят на работу. Зарплата доярок в среднем 10-11 тыс. грн, хотя может достигать и 15 тыс. У менеджеров еще выше.
Есть полностью автоматизированные фермы-комплексы, которые, конечно, привлекают на работу молодых современных специалистов. Работают целыми династиями. Как, например, Владимир Овчаренко и его трое сыновей — Александр, Евгений и Сергей. Есть в семье свой ветеринар, зоотехник по кормлению. Евгений еще получает и второе образование — экономическое.
«Такие профессиональные ребята не слушают сказки о чудесах за рубежом, — переходит на больную тему Николай Копыл. — Кадров не хватает в Украине, потому что многие даже не пробуют найти работу. Надеются, что где-то там удастся работать по 7 часов и потом усесться под телевизор. Часть уже обожглись и возвращаются домой. А такие профессионалы, как у нас, делают погоду. У них прекрасная перспектива. И результаты уже есть замечательные. Вот на выставке говорили с коллегами. Даже лучшие из них не могут похвастаться такими стабильными показателями, как в нашем хозяйстве, — 9000 л молока на фуражную корову».