Государственная служба занятости за первые три месяца этого года получила от 27 тыс. работодателей около 148 тыс. вакансий, из которых 61 тыс. было укомплектовано.
Больше всего людей трудоустроено в Днепропетровской и Львовской областях, сообщает пресс-служба ведомства.
В службе занятости отметили, что из 3,4 тыс. вакансий для работников сельского, лесного и рыбного хозяйств за это время было укомплектовано 1,7 тыс. рабочих мест, то есть 50%.
В то же время из 25,7 тыс. предложений в сфере торговли и услуг закрыто 13,2 тыс. вакансий, или 51% от потребности.
На 8,6 тыс. вакансий для госслужащих, руководителей и менеджеров нашлось 3,4 тыс. работников, то есть 40%.
В квалифицированных рабочих с инструментом нуждались 22,6 тыс. раз, и трудоустроено 6,9 тыс. человек, или 30%.
Исходя из потребности в 20,8 тыс. рабочих с технологическим оборудованием и машинами, трудоустроено 8,5 тыс. человек, или 41%.
А из 23 тыс. вакансий простейших профессий закрыто 10,6 тыс. с трудоустройством на уровне 46%.
«Таким образом наиболее укомплектованы профессии в сфере торговли и услуг, такие как повар, бариста, продавец продовольственных товаров. Наименее заполнена потребность в квалифицированных рабочих с инструментом, то есть не хватает работников на такие вакансии как слесарь-сантехник, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и швея», — резюмировали в ведомстве.

Органическая плантация голубики как упорядоченный программный код

УКАБ Агротехнологии 2026. Запад: все козырные решения на одном поле

От льна до готовой продукции: фермеры Николаевской области развивают собственную переработку

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Новый Кабинет Министров Украины отменил постановления предыдущего правительства, которые предусматривали создание Координационного центра по организации бронирования военнообязанных.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Новые правила бронирования могут оставить аграриев без ключевых работников во время жатвы и посева озимых.

Несмотря на военный дисконт, дефицит кадров, климатические изменения и значительную региональную дифференциацию урожайности, доходность украинского агросектора в 2025 году стабилизировалась на уровне предыдущего сезона.

Кабинет Министров принял решение создать Координационный центр по организации призыва военнообязанных на период мобилизации и на время военного положения.

После ужесточения критериев определения предприятий, имеющих критически важное значение в аграрной сфере, количество компаний, которые потенциально могут претендовать на этот статус, может сократиться почти на 44%.