Об этом свидетельствуют результаты исследования grc.ua.
«Для компаний из области «Сельское хозяйство» март–апрель — один из самых активных периодов. В этом году в начале весны также состоялся традиционный рост количества вакансий, что связано, среди прочего, с подготовкой к сезонным работам. Так, в марте количество предложений о работе увеличилась почти втрое (по сравнению с февралем), а в апреле — еще на 60% (по сравнению с мартом)», — отмечают эксперты.
Уточняется, что указанные компании ищут не только агрономов. Есть спрос на менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами, экономистов и IT-специалистов (сетевых администраторов, программистов 1С и т.д.).

Мельники и пекари выпустили книгу об украинском хлебе

Изменение торговых потоков: какие возможности есть у украинского производителя

Органический сектор демонстрирует устойчивость и остается в топ-5 поставщиков продукции в ЕС

Нехватка работников существовала ещё до полномасштабного вторжения и, очевидно, сохранится после победы. Поэтому проблему дефицита кадров в агросекторе не решит даже упрощение условий бронирования.

Агросезон-2026 ещё продолжается, но первые результаты уже позволяют увидеть важные изменения и тенденции в экономике агропроизводства. Ранние культуры уже собраны, поздние — в процессе уборки, поэтому уже сейчас можно предварительно оценить, как производственные результаты и рыночные условия повлияют на экономику сезона 2026 года.

Обновленные требования к предприятиям критически важных отраслей создают проблемы для малого и среднего агробизнеса. Особенно там, где регионы устанавливают дополнительные критерии.

Решение Кабинета Министров Украины об упрощенном доступе к управлению отдельными видами сельскохозяйственной техники — только первый этап упрощения процедур в этой сфере.

В Украине по состоянию на сентябрь текущего года от мобилизации было забронировано около 1,4 млн человек.

Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление «Об утверждении Положения о порядке выдачи удостоверений тракториста-машиниста».

Аграрный сектор Украины технологически меняется, поэтому трансформируется спрос на специалистов и их компетентность.

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

Новые критерии определения предприятий, имеющих важное значение для аграрной отрасли в особый период, будут действовать в Украине с 18 октября 2026 года.

Глобальный кризис человеческого капитала требует от бизнеса осознанной стратегии интеграции искусственного интеллекта, а не просто его базового использования.