Три пути для бронирования работников малыми агропредприятиями
Бронирование военнообязанных: как подаются списки работников
16 марта 2023, 15:23 5337
Министерство экономки дало разъяснения относительно порядка бронирования по списку военнообязанных во время действия военного положения.
Об этом говорится в сообщении Министерства аграрной политики и продовольствия.
«Списки на бронирование военнообязанных подаются через кабинет бронирования в электронной форме (в двух форматах Excel и PDF), по форме согласно приложению 1 вместе с соответствующим обоснованием и справкой о количестве военнообязанных, по форме согласно приложению 2 к Порядку бронирования, утвержденного постановлением №76», — уточнили в министерстве.
14 августа 2026, 07:201331Молочное хозяйство на Виннитчине содержит почти 10 тысяч голов КРС
12 августа 2026, 07:201726Датчик исправен, а трактор теряет тягу: где скрывалась неисправность
10 августа 2026, 07:2013383От черники до малины: семья на Волыни выращивает почти два гектара ягод
- 16 августа 2026, 15:26 812
Бизнес просит правительство продлить действие статуса критичности предприятий до ноябряСоюз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.
- 16 августа 2026, 08:44 424
Сатртовал прием заявок на компенсацию за разминирование в Международный реестр убытковМеждународный реестр убытков (RD4U) 13 августа предоставил Украине возможность подавать заявления о компенсации убытков, причиненных российской агрессией, в категориях B4 «Государственные гуманитарные расходы на поддержку пострадавшего населения» и B5 «Разминирование и очистка от неразорвавшихся боеприпасов».
- 16 августа 2026, 08:00 1709
В Украине более 8 млн т зерна заложат во временные средства храненияПри текущем темпе ограниченного экспорта без портов Большой Одессы фактически в ноябре у Украины будет дефицит внутренних мощностей для хранения зерна, который может составлять от 8 до 11 млн т.
- 14 августа 2026, 19:00 3549
Стартовала подача заявок на бесплатное пользование сельхозтехникой для жатвыБлаготворительная организация «Международный благотворительный фонд «Жнива Перемоги» начинает очередной этап реализации грантового проекта, предусматривающего возможность бесплатного получения техники для сбора урожая 2026 года.
- 14 августа 2026, 12:00 778
Альтернативные пути смогут обеспечить максимум 50% экспорта агропродукцииВ августе уже нет захода судов в порты Большой Одессы. С 1 по 12 августа Украина экспортировала 590 тыс. т зерна, это 30% от потребности. В настоящее время около 45% агроэкспорта вывозится по железной дороге, около 45% — через Дунайский регион, 10% — автомобильным транспортом.
- 14 августа 2026, 11:08 605
Украина предложила рф прекратить удары по гражданским судам в Черном мореУкраина через посредника передала россии предложение о прекращении атак на гражданские цели и суда в Черном море.
- 06 августа 2026, 06:33 2493
Тарас Высоцкий: Сколько государство будет во мне нуждаться, столько я и буду работать на общественное благоТарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.
- 31 июля 2026, 06:38 2736
Агрохолдинги назвали самые дефицитные профессии в агросектореДефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.
- 26 июля 2026, 09:31 785
В ADM новый операционный директорArcher Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.
- 24 июля 2026, 06:48 706
Один из крупнейших работодателей агрорынка рассказал, как привлекает и удерживает сотрудниковВ ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.