Как построить успешную карьеру в агрокомпании сегодняшнего дня

27 апреля 2023, 06:35 2436

Во время вебинара для студентов-аграриев и молодых специалистов по первому направлению проекта «АгрокебетыPRO: обучение, менторство, трудоустройство и предпринимательство», который реализуется при содействии Проекта USAID «Экономическая поддержка Украины», с темой «Новые инструменты построения карьеры в агрокомпании» своим профессиональным опытом и советами поделились сразу два эксперта: директор по управлению персоналом направления Агро МХП Наталия Романенко и менеджер по развитию компетенций персонала направления Агро МХП Петр Пшеничный. Лекторы выделили три этапа построения карьеры на примере компании «Мироновский хлебопродукт».

Этап первый — комплексная оценка

Для определения перспективных сотрудников, которые смогут расти в компании и приносить высокие результаты, проводят комплексную оценку компетенций работников. Это позволяет разглядеть потенциал кандидатов и их возможный вклад в развитие предприятия. В рамках комплексной оценки большое внимание уделяют мотивации. Таким образом определяют, что побуждает работника к продвижению по карьерной лестнице. Наибольший фокус наблюдений приходится на такие качества как: инициативность, вовлеченность в решение необычных и специфических задач, в какой степени личность ориентирована на признание. Таким образом становится понятным вектор развития: профессиональный или управленческий.

Полный текст доступен на украинском языке