Об этом сообщается на сайте швейцарской компании.
По словам председателя Syngenta Мишеля Демарэ, Майк Мак сделал значительный вклад в развитие компании.
«Под его сильным стратегическим руководством Syngenta разработала и реализовала свою инновационную комплексную стратегию и лежащий в ее основе план роста. Его инвестиционная стратегия позволила компании укрепить свое лидерство в сфере защиты растений, производства семян и она продолжит приносить результаты ближайшее десятилетие», — сказал он.
В свою очередь Майк Мак отметил, что сейчас как раз подходящее время для компании найти нового лидера. «Syngenta — это большая компания с выдающимися перспективами. Несмотря на сложные рыночные условия, я уверен, что сильные продукты компании и талантливые люди покажут значительные результаты в ближайшие годы», — сказал он.
Вместе с тем, как сообщает International Bussiness Times, уход Майка Мака связан с тем, что под его руководством Syngenta отвергла сделку о слиянии с Monsanto, что могло бы сделать новую компанию крупнейшим в мире поставщиком СЗР и семян. Как считает аналитик Kepler Cheuvreux Кристиан Файтз, теперь ключевым для будущего Syngenta станет вопрос о том, кто будет преемником Майка Мака.
Для справки: Syngenta — швейцарская компания, один из лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. Стоимсоть Syngenta оценивается в $60 млрд, а ее представительства находятся в 90 странах мира.

Органическая плантация голубики как упорядоченный программный код

УКАБ Агротехнологии 2026. Запад: все козырные решения на одном поле

От льна до готовой продукции: фермеры Николаевской области развивают собственную переработку

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Известно, что пчелы способствуют повышению урожайности сельскохозяйственных культур и в целом улучшают состояние окружающей среды. Данные наблюдений в ФХ «Широкоступ», где обустроен специальный микрозаказник, показали, что численность полезных насекомых за четыре года увеличилась в 17 раз. Уровень опыления подсолнечника в местах, где находились скопления диких растений и микрозаказник, вырос на 7–9%.

Международная агротехнологическая компания «Сингента» в рамках партнерства предоставила двум финалистам конкурса «СИЛА АГРОЗМІН» сертификат на бесплатный годовой доступ к полной версии Cropwise Operations (CWO).

Цены на сахар снижаются, поэтому некоторые аграрии уменьшают производство сахарной свеклы или вообще отказываются от культуры.

Быть на шаг впереди для аграриев сегодня не необходимость, а обязательная реальность, ведь для повышения производительности, снижения затрат и укрепления устойчивости нужно двигаться дальше традиционных подходов и строить бизнес на основе точных данных.