Яна Романенко: Повышаем эффективность каждого человека, чтобы повлиять на эффективность бизнеса в целом
НИБУЛОН на 47% удовлетворяет потребности внутренним кадровым резервом
28 февраля 2025, 09:25 828
Среди приоритетов компании «НИБУЛОН» — оставлять людей внутри компании, поэтому, закрывая вакансии в 2023-2024 годах и продолжая в этом году, в компании на 47% удовлетворили потребности внутренним кадровым резервом.
Об этом в интервью AgroPortal.ua рассказала директор по персоналу компании «НИБУЛОН» Яна Романенко.
По ее словам, обучение и развитие персонала, унификация и взаимозаменяемость сотрудников — это путь, который в «НИБУЛОН» выбрали два года назад.
«Приведу пример. В компании для обеспечения 27 элеваторных филиалов более 200 человек проходят обучение сразу по 7 основным профессиям. Учитывая логистические, закупочные и экспортные возможности, загрузка по филиалам, неравномерная, таким образом, на универсального работника распределение обязательств будет более прогнозируемым», — добавляет Яна Романенко.
Кроме того, компания взяла вектор на автоматизацию и диджитализацию. В 2023 году появилась компания NIBULON Digital, которая усилила функцию IТ, проектный офис.
Алла Стрижеус, AgroPortal.ua
