«Халтура» менеджмента
Недавно по просторам Интернета разнесло публикацию о противоположных моделях корпоративного управления в Google и Apple. Первыми «рулят» основатели и менеджмент, другими — инвестора. Комментарии отечественной экспертной среды по данному поводу были разными, но в основном эксперты высказываются в пользу модели Apple. Мол, в условиях разделения собственности и контроля необходимо «держать в узде» менеджеров компании, ведь зачастую они ведут себя оппортунистически и хотят заработать за счет акционеров. Однако данное утверждение неоднозначно, потому что не учитывает ряд важных аспектов.