Свою перемогу вважають закономірною. Змагаються послідовно, надаючи свої корми експертам, вже не перший рік. Раніше посідали 4-5-те місця, але постійно працювали, щоби таки довести: гідні кращого.
«У нас тваринництво дає більші прибутки навіть за рослинницький напрям, якщо робити розрахунки на гектар землі», — дивує нетиповою інформацією Микола Копил, гендиректор Ічнянського кластера «Росток-Холдинг», до складу якого входить господарство.
В обслуговуванні 2400 голів ВРХ на кластері задіяні понад 100 постійних штатних працівників. Переважно це пайовики господарства, яких за потреби спеціальним транспортом розвозять на роботу. Зарплата доярок в середньому 10-11 тис. грн, хоча може сягати і 15 тис. У менеджерів ще вища.
Є повністю автоматизовані ферми-комплекси, які, звісно, приваблюють на роботу молодих сучасних фахівців. Працюють цілими династіями. Як, наприклад, Володимир Овчаренко та його троє синів — Олександр, Євген та Сергій. Є у родині свій ветеринар, зоотехнік з годівлі. Євген ще отримує і другу освіту — економічну.
«Такі професійні хлопці не слухають казки про дива за кордоном, — переходить на болючу тему заробітчанства Микола Копил. — Кадрів бракує в Україні, тому що багато хто навіть не пробує знайти роботу. Сподіваються, що десь там вдасться працювати по 7 годин і потім сісти під телевізор. Частина вже обпеклися і повертаються додому. А отакі професіонали, як у нас, роблять погоду. У них прекрасна перспектива. І результати вже маємо чудові. Ось на виставці говорили з колегами. Навіть кращі з них не можуть похвалитися такими стабільними показниками, як у нашому господарстві, — 9000 л молока на фуражну корову».

В Україні представили колекційний альманах про український хліб

У НУБіП відкрили інноваційний навчальний центр HORSCH

Арпаджик із Криничного: як у селі зберігають традицію вирощування цибулі-сіянки

Ще п’ять років тому ТОВ «Красногірське» на Черкащині працювало за типовою для багатьох господарств моделлю: польові роботи, облік пального, фінанси та моніторинг посівів існували окремо й не були пов’язані між собою.

У той час, коли більшість господарств роблять ставку на оновлення технічного парку, ФГ «Вишневе Агро» з Полтавщини пішло іншим шляхом — інтелектуальної модернізації вже наявної техніки. І цей підхід дав свій результат.

Антимонопольний комітет України (АМКУ) надав дозвіл на продаж підприємств, які входять до «РОСТОК-ХОЛДИНГУ».

Підприємство «Полтава-Сад» має в обробітку 6,8 тис. га. Основним та найприбутковішим напрямом є вирощування насіння сої, кондитерського соняшнику та кукурудзи на ділянках гібридизації. Крім того, господарство вирощує коріандр та овочі. Основною стратегією компанії є не збільшення земельного банку, а підвищення ефективності виробництва шляхом розумного використання ресурсів, особливо води.

Озимий ріпак в Україні тримає свою позицію. Хоч аграрії й переглядають сівозміну, але продовжують вирощувати цю культуру. За прогнозами аналітиків, обсяг зібраного врожаю озимого ріпаку в сезоні-2024 може незначно поступитися минулорічному показнику.

Цей сезон може стати для української сої унікальним: у культуру приходить багато новачків. Надзвичайно тепла та рання весна вивільнила складські запаси, подекуди логістика не встигає за посівною. Тому цікавим виглядає досвід групи компаній «Агропросперіс», яка щороку виробляє 1,5 млн т агропродукції. Практики поділилися агротехнологічними рішеннями, з якими самі ж працюють на полях.

«РОСТОК-ХОЛДИНГ» завершив посівну кампанію 2024 року.

Компанія «РОСТОК-ХОЛДИНГ» працює у Чернігівській області на півночі України, де завжди прохолодніше, ніж у інших регіонах. Сезон дощів зупинив польові роботи, тож в агрохолдингу очікують сприятливих погодних умов для проведення посіву пізніх та просапних культур.

Наразі питання кредитування на прифронтових територіях для агробізнесу стоїть дуже критично, особливо в період посівної кампанії.

Компанія «РОСТОК-ХОЛДИНГ» робить акцент на тваринництво та планує збільшити дійне поголів'я корів як мінімум у два рази. Наразі тваринництво підтримує всі бізнес-напрями агрохолдингу.