Критичность и бронирование: юрист разъяснил новации для агропредприятий

Об этом сообщил управляющий партнер Kosovan Legal Group Анатолий Косован в Facebook.

Он разъяснил алгоритм действий предприятий для получения соответствующих статусов. 

Итак, для получения критичности:

• Всем критическим компаниям все-таки необходимо будет заново получить этот статус с 01 декабря.
• Отраслевые критерии признания критическими еще не согласованы, четкой даты принятия никто не имеет. 
• Если компания может получить статус критической не по отраслевому критерию, то можно подаваться. Речь идет о компаниях, у которых третьим критерием является, например, объем валютной выручки, размер уплаченных налогов или, например, резидентам «Дия.Сити».
• Поданные на сегодняшний день заявки на получение статуса критического по старым критериям будут возвращены без рассмотрения.
• Минэкономики сделает пояснения по расчету средней начисленной заработной платы и обещает опубликовать на этой неделе.
• В Минагрополитики можно подавать заявки на получение критичности после утверждения отраслевых критериев.

По словам юриста, рассматриваться заявки будут в порядке поступления, срок рассмотрения заявок не определен, поскольку будет существенная нагрузка.

Также Анатолий Косован объяснил нюансы бронирования работников:

1. Бронирование в «Дие» откроется с 01 декабря, но только для тех компаний, которые получили статус критичности по новым критериям.

2. Компаниям агросектора, которые имеют действующие статусы критичности, с 26 ноября должно быть открыто бронирование через соответствующий кабинет, но только для тех работников, у которых бронирование закончилось, и сугубо до 28 февраля.

3. В течение этого периода придется получить новый статус критического и перебронировать всех работников.

«Сейчас алгоритм «Дии» не исправлен, поэтому после получения статуса критического предприятия по новым критериям «Дия» откроет возможность для бронирования забронированных работников только после потери ими такого статуса, то есть 01 марта. Как мы понимаем, это существенно увеличит нагрузку на систему, поэтому, возможно, будут приниматься определенные меры, но пока перспектива выглядит именно так», — добавил специалист. 

4. Разъяснено положение о количестве работников по состоянию на 18 мая 2024 года. Это количество военнообязанных фиксирует минимальную квоту, 50% от которой может быть забронировано, даже если количество военнообязанных работников на предприятии уменьшилось. 

«Надеемся, соответствующий функционал будет запущен и в «Дие», — добавил Анатолий Косован.  

5. Для того, чтобы забронировать нового работника, необходимо, чтобы он проработал 3 месяца. Объясняя такой подход, Минэкономики сослалось на отсутствие месячной отчетности по ЗП, и что этот вопрос обсуждается. Однако непонятно, сможет ли быть забронирован работник, который, например, проработал последний месяц квартала и попал в квартальную отчетность. 

6. Бенефициаров критических компаний будут бронировать. Однако для этого такой бенефициар не должен быть работником компании.