Тема со злоупотреблениями со стороны работодателей правом на заключение гражданство-правовых договоров (ГПД) в тех случаях, когда по всем признакам лицо должно выполнять работу на условиях трудового договора, уже давно остро стоит «на повестке дня» в нашем обществе и в правовых кругах.

Прогул — одна из распространенных причин увольнения сотрудников в украинских компаниях. Всегда ли работника имеют право уволить за такой проступок, законно ли это и можно ли считать данное действие панацеей — рассмотрим дальше.