logo

Проблема образования: ребенка отдают в вуз, как в камеру хранения

11 мая 2016, 06:50 1620

Современная система образования диктует совсем другие правила игры. Если раньше выпускники после окончания школы чаще всего ставили перед собой цель получить конкретную специальность, то в последние годы подход к ее выбору существенно изменился.

Такое мнение высказала председатель правления «Носовского ХПП» Вера Розуменко.

«Очень мало выпускников, которые могут сознательно определить свой профессиональный путь. Обычно они рассылают документы на поступление по результатам ВНО в несколько десятков вузов и ждут, где же им повезет. Причем эти вузы могут быть абсолютно разного профиля», — говорит она.

По мнению Веры Розуменко, одна из проблем современного образования — недостаток воспитания.

«Родители отдают ребенка в вуз, как в камеру хранения. Не потому, что ребенок хочет учиться, а просто потому, что так надо. Тянутся, оплачивают учебу, а потом не знают, куда пристроить свое чадо с купленным дипломом. Тратят свои деньги, деньги государства, а промышленность из этого имеет большой пшик... Современные папа и мама в основном зарабатывают деньги. Дети оставлены сами на себя. Они имеют неограниченный доступ к информации, и не умеют эту информацию фильтровать. В результате в их сознании формируется представление о мире, очень далекое от реальности. Они не приспособлены к жизни, к работе, обучению. А родители и не готовы вникать в вопросы образования», — рассказывает она.

Проблема также в качестве образования. Раньше институты давали багаж теоретических знаний, а предприятия воспитывали специалистов. Теперь в вузах хороших преподавателей мало, учить некому. «Программы для студентов составляют очень легкие. На платные места набирают кого попало, и не брать не могут: вузам тоже нужны деньги. Купить можно любую курсовую или дипломную работу. В результате, толковых выпускников сегодня не больше 10%», — сетует председатель правления «Носовского ХПП».

Часто в выпускника вуза надо вложить несколько лет, чтобы получить из него специалиста. Но не у каждого руководителя есть желание вкладывать время и силы в специалиста, который в любой момент может уволиться.

«Старшее поколение почти исчерпало свой ресурс. А молодежью, которую надо готовить на хорошем оборудовании, никто не занимается. Никто не хочет пропагандировать рабочие специальности. Дети просто не понимают, куда им идти. Такое впечатление, что государство вообще не заинтересовано иметь профессионалов», — подытожила Вера Розуменко.

AgroPortal.ua по материалам AgroTimes

    Мультимедиа

    Читать по теме