Такое мнение высказал директор департамента по управлению персоналом «Сварог Вест Груп» Сергей Короленко.

На его взгляд, если не убедить семьи в селах, что быть агрономом, ветеринаром, механизатором — престижно, то, выбирая профессию для своих детей, часть из них будут подталкивать искать лучшую судьбу в городе.

«Вчера были модными профессии юриста и банкира, сегодня — программиста. К сожалению, о представителях аграрных профессий говорят не часто», — констатирует специалист.

Со стороны кажется, что все в порядке: профильные вузы наполнены студентами, которые, по идее, должны работать на селе. Но в реальности студенты не горят желанием связывать свою судьбу с сельским хозяйством.

Наряду с этим дефицит рабочей силы, низкий уровень ее подготовки не позволяет агрокомпаниям нужными темпами обновлять технику и оборудование, внедрять современные производственные процессы/технологии и т. п.

«Кроме того, неправильный выбор профессии мешает самореализации: вместо того, чтобы «гореть на работе», мы отбываем смены. Наша беда в том, что люди с талантом зоотехника или агронома просто не попадают в агробизнес», — считает Сергей Короленко.

AgroPortal.ua по материалам журнала «Менеджер по персоналу»