Такое мнение в эфире Agro.FM высказал руководитель департамента подбора персонала направления агросектора Smart Solutions Антон Срибный.

«В агросекторе доминирует рынок соискателя. По статистике HeadHanter, на одного сотрудника здесь приходится 10 хозяйств. У компаний реальная борьба, но борьба эта — именно за качественного сотрудника», — говорит он.

По словам эксперта, наибольшая нехватка чувствуется по рабочим специальностям, начиная от трактористов, механизаторов, агрономов.

«Агрономов на самом деле много. Но хороших агрономов, которые знают рынок, а рынок знает их, немного. За ними охотятся, но они не особо хотят менять работу», — делится наблюдениями Срибный.

В сегменте среднего менеджмента самые запрашиваемые вакансии связаны с продажами техники, СЗР и удобрений.

Очень чувствуется потребность в сотрудниках финансовой сферы. По нынешней статистике, компании чаще всего обращались с просьбой найти финансового контролера или бухгалтера.

«Если брать уровень руководящих вакансий, то больше всего нужны руководители предприятий, финдиректора, главные бухгалтера», — рассказывает специалист.

При этом заработная плата специалиста будет зависеть от конкретной компании, в которую он идет, — ее размеров, региона расположения, поставленных задач.

«В компании, где штат сотрудников 300 человек, вакансия находится не в Киеве, а земельный банк составляет 5000 га, бухгалтеру предлагают 15000 грн. Бухгалтеру в международном холдинге, где требуется относительно свободный уровень английского языка, хорошие знания международных стандартов финансовой отчетности, опыт управления людьми, могут предложить и $5000. Аналогично и с зарплатой агронома», — говорит он.

Срибный добавляет, что высокой заработная плата может быть и в регионе. Но все-таки возглавляет рейтинг по уровню оплаты Киев.

«Столица в плане заработной платы выигрывает на 100%. С переездом в Киев можно заработать в 2 раза больше. Если это позиция выше среднего звена, тогда обычно компания помогает с жильем, компенсируя эти затраты», — добавляет специалист по подбору персонала.

Ирина Кравченко, AgroPortal.ua