Иностранцы на ягодных плантациях Украины через несколько лет станут нормой
Британские фермы привлекают работников из Центральной Азии
29 июня 2026, 07:20 194
Спустя десять лет после Brexit британские фермеры все активнее привлекают к сезонным работам сотрудников из стран Центральной Азии. Если раньше основную часть рабочей силы составляли граждане стран Восточной Европы, то после выхода Великобритании из Европейского союза сельхозпроизводители были вынуждены искать новых работников, приезжающих по шестимесячным сезонным визам.
По данным британской системы сезонных виз, в 2023 году было выдано более 32 тыс. разрешений на такую работу. Крупнейшими странами-поставщиками сезонной рабочей силы стали Кыргызстан (24%), Таджикистан (17%), Казахстан (15%) и Узбекистан (13%). После начала полномасштабной войны в Украине именно эти государства стали основным источником работников для британского сельского хозяйства.
Фермеры отмечают, что без иностранных сезонных работников многие хозяйства не смогли бы продолжать деятельность. Генеральный директор компании WB Chambers Тим Чемберс, управляющей 26 хозяйствами в графстве Кент и ежегодно поставляющей около 3,5 тыс. т клубники и малины в британские супермаркеты, подчеркивает, что отсутствие сезонной рабочей силы сделало бы бизнес экономически нежизнеспособным.
По словам производителей, одной из причин нехватки местных работников являются особенности британской системы социальной поддержки. Сезонная занятость не обеспечивает стабильного дохода в течение года, что осложняет получение кредитов и ипотечных займов, а также может привести к потере социальных выплат.
Сегодня минимальная почасовая заработная плата в Великобритании составляет 12,71 фунта стерлингов (приблизительно 710 гривен), при этом обладателям сезонных виз гарантировано не менее 32 часов работы в неделю. В отдельных случаях работники могут зарабатывать до 700 фунтов (приблизительно 39 тыс грн) в неделю, что значительно превышает средний месячный доход в странах Центральной Азии.
Вместе с тем правозащитные организации обращают внимание на риски эксплуатации сезонных работников. Поскольку виза привязана к конкретному работодателю и действует всего шесть месяцев, иностранцы нередко опасаются сообщать о нарушениях трудовых прав, чтобы не потерять работу.
Несмотря на это, многие сезонные работники из Центральной Азии считают работу в Великобритании возможностью существенно улучшить материальное положение своих семей и возвращаются на британские фермы из года в год.
Источник: The New York Times
