Почему компания решила поддержать данный конкурс?
Елена Артазей: Компания UKRAVIT — украинский производитель, и мы хотим, чтобы лучшие студенты оставались в Украине и работали для ее развития. Именно поэтому мы постоянно поддерживаем подобные проекты. Во-первых, они положительно влияют на восприятие нас как работодателя, привлекая новые кадры с новым видением, а во-вторых — «работают» на имидж Украины, показывая, что мы можем своими силами конкурировать с мировыми лидерами.
UKRAVIT хочет, чтобы молодежь сама хотела у нас работать и развиваться.
Какими навыками необходимо овладеть, чтобы после университета/колледжа трудоустроиться в вашей компании?
Елена Артазей: Если мы говорим о hard skills, то это однозначно профессионализм. Прежде всего нас интересуют специалисты направления «Агрономия», поскольку наша компания работает в этой сфере. Но мы не ограничиваемся одним направлением — нам нужны и маркетологи, и специалисты по продажам, и финансисты, и управленцы и т.п.
Если говорить о soft skills, то эти навыки каждая компания определяет для себя индивидуально. Для нас важно, чтобы человек разделял ценности компании — ответственность, патриотизм, оптимизм, открытость и желание развиваться. Это должны быть люди, которые приходят в компанию с пониманием, что через несколько лет они уже перейдут на другую должность — независимо, вертикально они будут развиваться или горизонтально.
Есть ли у компании программа по работе со студентами?
Елена Артазей: У нас есть собственная программа студенческих стажировок — «Формула успеха». Стартовали с ней в прошлом году. Владелец компании Виталий Ильченко посетил все ведущие аграрные университеты и представил этот проект. После этого мы разработали конкурсную программу для студентов 3-5 курсов. Всего в отборе приняли участие около 400 человек, но на финальном этапе мы отобрали только шестерых.
Эти студенты прошли полноценную практику в «Институте здоровья растений» и в хозяйствах. Поскольку это был наш первый опыт, на работу мы еще никого взять не успели. Однако молодежь себя хорошо зарекомендовала на местах прохождения практики, и сегодня мы уже имеем запросы от региональных представительств, которые готовы брать студентов на стажировку и воспитывать для себя кадры. Поэтому «Формула успеха» продолжается, и мы планируем развивать это направление.
Как подобные конкурсы стимулируют студентов к дальнейшему развитию?
Елена Артазей: Вообще любые конкурсы стимулируют развиваться. Поэтому каждый студент, который планирует работать по специальности, еще во время учебы начинает отслеживать компании, которые его интересуют.
Включаться в процесс поиска работы после получения диплома — поздно, начинать нужно еще во время учебы, так как для работодателя сознательный выбор и активность очень важны. И если у человека есть вдохновение участвовать в таких конкурсах, это означает, что он — инициативный и действительно заинтересован в сотрудничестве и самореализации. Поэтому мы планируем и в дальнейшем поддерживать такие конкурсы и выбирать лучших.
Что получит победитель конкурса «Лучшая аграрная практика 2019»?
Елена Артазей: Поскольку формат подачи заявок на конкурс — видеоролик, то мы решили подарить победителю экшн-камеру GoPro HERO7, которая позволит создавать впечатляющие видео в формате 4K60 и фото с разрешением 12 Мп, которые полностью передают атмосферу отснятого момента.
Спасибо за беседу.
Для справки: компания UKRAVIT — крупнейший украинский производитель препаратов для химической защиты сельскохозяйственных культур промышленного и частного секторов. Основным направлением деятельности компании является собственное производство современных высокоэффективных пестицидов и агрохимикатов, в том числе удобрений с микроэлементами и средств для уничтожения бытовых вредителей.
В 2018 году компания открыла первый и на сегодня единственный в Украине центр исследований и внедрений инноваций «Институт здоровья растений», который исследует актуальные вопросы выращивания культур и предоставляет широкий спектр агробиологических услуг для аграриев.
Иванна Панасюк, AgroPortal.ua