Названы 5 этапов реформы Таможенной службы

Об этом в интервью Европейской Правде сообщил новоназначенный глава Государственной таможенной службы Украины Максим Нефедов.

По его словам, для решения всех проблем нет одного рецепта, все необходимо делать комплексно.

Первая — это электронизация. Это основной метод борьбы с коррупцией и неэффективностью. На таможне сейчас работает 10,3 тыс. человек. Их нельзя просто так уволить и набрать новых. «Мы должны двигаться путем максимальной автоматизации процессов. С одной стороны, это упростит работу государственных служащих, а с другой — уменьшит возможности для принятия коррупционных решений. Плюс — это упростит торговлю. Электронизация является мощным элементом улучшения бизнес-климата», — говорит Нефедов.

Второй блок — это кадровая реформа. Кадровые изменения в любой организации одинаковы. «Нужно понять, кто наши сотрудники, как планируем нанимать новых, как их научить и как потом оценивать, кого повышать, а кого увольнять», — продолжил он.

Третий — таможенная инфраструктура. «Это не только пресловутые сканеры, о которых стыдно вспоминать, но и автоматические весы, автоматическое сканирование номеров, поворотные камеры», — отметил он.

Четвертый приоритет — интеграция в европейское таможенное сообщество. «Таможня не существует сама по себе. Синхронизация украинского законодательства с европейским — важнейшая задача», — подчеркнул Нефедов.

И, конечно, обновленный Таможенный кодекс. Актуального Таможенного кодекса сегодня нет, его надо писать.