Кадровый голод: проблему со специалистами должен решать бизнес

07 августа 2020, 07:11 4401

В аграрном бизнесе большой проблемой сегодня является отсутствие специалистов, которых почти невозможно найти. Учить людей, чтобы получить в результате высококвалифицированного специалиста — это прежде всего проблема бизнеса.

Такое мнение высказал генеральный директор компании Family Garden Иван Гречковский во время ХХV форума «Органическая Украина 2020. Киев».

«В этом году на сборе ягод у нас задействованы люди, которые в прошлом году почти все работали в Польше. Этот сегмент нам удалось закрыть, а вот студенты, выпускники аграрных вузов, молодые специалисты не хотят работать в полях. У них одна цель после получения высшего аграрного образования — сидеть в офисе и продавать СЗР. Family Garden ищет двух помощников агронома, и за последние три месяца мы провели более 30-ти собеседований. По результатам взяли на практику только одного человека. Это в первую очередь проблема бизнеса — учить людей», — отмечает Иван Гречковский.

Он признается, что за три года, с тех пор как работает предприятие, он не нашел времени поехать в аграрный университет, встретиться с руководством, пообщаться со студентами, рассказать о хозяйстве и донести молодым специалистам, что работа в агрокомпании — это реально карьерная перспектива.

«Большие зерновики в свое время решили кадровую проблему путем открытия в учебных заведениях едва ли не отдельных факультетов, сейчас они готовят для себя специалистов фактически со школы. Садоводство и ягодоводство — намного меньшие отрасли, поэтому мы очень много времени и ресурсов тратим на поиск людей, которые приходят из смежных отраслей и которых приходится переучивать. Ведь многолетние насаждения и органическое направление имеют совершенно другую специфику — то, что вы делаете сегодня, будет иметь последствия и влияние на то, что вы будете иметь через 3-5-10 лет», — отмечает Иван Гречковский.

Людмила Лебедь, AgroPortal.ua