Усі великі компанії щороку переглядають заробітну плату на рівні 10-15%, проте з початком війни через інфляцію, зростання курсу валюти, підвищення вартості споживчої корзини та інші чинники це нівелюється. У 2024 році ринок вийшов лише на 2% зростання відносно 2021 року.
Про це в інтерв’ю AgroPortal.ua розповіла директорка з персоналу компанії «НІБУЛОН» Яна Романенко.
За її словами, як наслідок — надмірна конкуренція.
«І ми конкуруємо вже не стільки між собою, скільки з країнами Європи. Наприклад, мінімальна зарплата у Польщі — на рівні $1000, у Німеччині — $2000, у нас — $200. Плюс багато людей прагне працювати віддалено, однак агрокомпанії та виробничі підприємства не можуть дозволити гібридні графіки», — зазначає Яна Романенко.
При цьому вона додає, що і до великої війни агросектор стикався з браком кадрів, і нині проблема загострилася.
«За неофіційними даними, з країни виїхало 9 млн людей. Це перша проблема. Друга — мобілізація: не всі співробітники можуть бути заброньованими. Наша компанія відповідає критеріям критичності й мінімізує відтік людського капіталу. Втім, не всі бажають оновлювати документи, ба більше — офіційно працевлаштовуватися. «НІБУЛОН» як роботодавець завжди працював офіційно та легально, що не відповідає очікуванням цієї категорії претендентів», — резюмує вона.
Алла Стрижеус, AgroPortal.ua

Підземна ферма: у Великій Британії вирощують салат на глибині понад 1 км

На Волині виноградар створив «Маленький Крим» із 50 сортів винограду

День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волині показали 46 сортів картоплі

Лариса Бондарєва призначена генеральним директором Crédit Agricole Ukraine (Креді Агріколь Банк в Україні) з 4 вересня 2026 року.

Компанія «НІБУЛОН» влітку 2026 року встановила наземні сонячні електростанції (СЕС) на Бессарабській, Золотоніській та Денихівській філіях.

Кабінет Міністрів України призначив Віталія Головню заступником Міністра аграрної політики та продовольства України.

Ягідні господарства України стикаються з дефіцитом робочої сили, зокрема кваліфікованих спеціалістів. Водночас органічне виробництво потребує значної кількості ручної праці.

Міністерство аграрної політики та продовольства України планує розширити можливості бронювання працівників для малих агропідприємств.

Запровадження перехідного механізму отримання кваліфікаційних документів для фахівців річкового флоту дозволить збільшити перевезення Дунайським експортним коридором на 100 тис. тонн щомісяця.

У період розпалу жнив у портах Великої Одеси через атаки ворога по інфраструктурі та суднах повністю заблоковано експорт агропродукції. Сьогодні ситуація набагато критичніша за 2022 рік, адже зараз сільгоспвиробникам потрібні обігові кошти водночас і на посівну, і на покриття боргових зобов'язань перед банками. Але аграрії не можуть отримати перші кошти від реалізації урожаю.

Роботодавці та наймані працівники по-різному оцінюють зміни на ринку праці України. Перші частіше говорять про підвищення оплати праці, тоді як понад половина працівників не зафіксували змін у своїх доходах.

Аналітики підрахували, що на виробництво основних круп’яних культур (овес, гречка та просо), а також на паливо, добрива, насіння, оплату праці та послуг витрати складають менше 50%.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.