Всі головні новини агроринку на
📲 Телеграм-каналі
Як топ-менеджеру оцінити цінності компанії на етапі найму
26 жовтня 2021, 07:11 2333
Анна Нестерчук Практично кожен із нас хоча б раз у своєму житті приймав неправильні рішення щодо вибору компанії—роботодавця. Цей факт підтверджує і наше дослідження, проведене на початку цього року на тему: «Оцінка цінностей на етапі найму на Executive позиції» — 76% керівників вищої ланки хоча б раз за останні 5 років ухвалювали рішення про звільнення через неспівпадіння своїх цінностей із цінностями компанії.
Однією з важливих причин, з якою можна і потрібно працювати, щоб уникнути або мінімізувати такі ризики, є некоректна взаємна оцінка цінностей компанії та своїх особистих цінностей, що призводить до серйозних розбіжностей. Пропоную кілька рекомендацій про те, як кандидату на топову позицію правильно оцінити цінності компанії.
Читати повний текст
Думка автора може не збігатися з думкою редакції. Відповідальність за цитати, факти і цифри, наведені в тексті, несе автор.