Ефективність підприємства визначають кілька складників

23 серпня 2021, 09:01 1127

Ефективність підприємства визначають кадри, технології та комунікація.

Про це розповів генеральний директор ТОВ «Чернігівська індустріальна молочна компанія» (Чернігівський кластер ІМК) Іван Крючков.

«Кадрова політика має бути націлена на те, щоб у колектив приходили молоді спеціалісти: вони приносять свіжий погляд і нові ідеї, зацікавлені в розвитку й інноваціях, багато читають сучасної фахової літератури, беруть участь у конференціях, семінарах, їздять на виставки. Енергія, запал і цікавість молодих разом із практичним досвідом старших колег дають свій безперечний результат», — говорить він.

Не менш важливі, на думку експерта, технології, але можливість їх удосконалювати чи змінювати знову ж залежить від кадрів: молодь відкритіша до змін і навіть більше — прагне інновацій.

«Для високих урожаїв потрібні сучасна техкарта, правильний підбір гібридів і засобів захисту рослин, потрібно проводити аналіз і оцінку ґрунту, закладати досліди й використовувати сучасну техніку. Якщо підприємство не інноваційне, то розвитку не буде, воно топтатиметься на тому самому місці», — вважає Крючков.

Він підкреслює, що молоді кадри і продумана технологія ще не означають, що успіх гарантований.

«Потрібно налагодити комунікацію між всіма учасниками процесу і закласти для неї правильну основу. Повинен бути вибудований діалог — і не тільки між різними службами, а й між керівником і підлеглими. Комунікація має ґрунтуватися на чесності, відвертості й довірі. Важливо, щоб усі усвідомлювали: ми працюємо разом на спільний результат», — підсумував Крючков.


AgroPortal.ua за матеріалами Facebook