5 порад для організації масового рекрутингу в агрокомпанії
Аліса Лаговська Компанії зі сфери агробізнесу мають постійну потребу в робочому персоналі. Крім сезонного фактора, завжди існує необхідність обслуговування і підтримки виробництва на місцях, що в свою чергу тягне за собою постійний пошук кандидатів на робочі спеціальності.
Згідно з недавніми дослідженнями сайту з пошуку роботи Jooble, представники робітничих професій кожні три місяці цікавляться новою роботою через невеликі зарплати і відсутність фінансової подушки, а для того, щоб знайти і перейти на нове робоче місце, їм зазвичай достатньо всього декількох днів. Тому безперервний процес найму — звична справа для рекрутерів великих агрокомпаній. Як зробити масовий рекрутинг в аграрних підприємствах простішим, швидшим і, головне, ефективнішим, нам розповіли експерти компанії Jooble.
Читати повний текст
Думка автора може не збігатися з думкою редакції. Відповідальність за цитати, факти і цифри, наведені в тексті, несе автор.