Податкові зміни для ФОП: скільки доведеться платити цього року

Для ФОП першої, другої та четвертої груп cтавка збору становить 10% від мінімальної заробітної плати, встановленої на початок 2025 року (8000 грн). Відповідно, військовий збір буде розраховуватися на основі цієї суми, тобто становитиме 800 грн на місяць, повідомили у Міністерстві фінансів України. 

Платники єдиного податку третьої групи (юридичні особи та ФОП) почнуть сплачувати військовий збір у розмірі 1% від свого обороту за підсумками першого кварталу 2025 року.

«Задекларований фізичними особами загальний річний дохід за 2024 рік оподатковуватиметься військовим збором за ставкою 1,5% (крім доходу від операцій з майном, доходу у вигляді вартості успадкованого чи отриманого у дарунок майна, які оподатковуються за ставкою 5% з 1 грудня 2024 року). Також інші доходи фізичних осіб (дохід від зарплати, оренди, виграшу, депозиту тощо) оподатковуються військовим збором у розмірі 5% з 1 грудня 2024 року», — уточнили у міністерстві. 

Ставка військового збору збільшиться до 5% для доходів, що вказуються в річній декларації, починаючи з 1 січня 2025 року.

Протягом останніх років у зв'язку з війною частину ФОП було звільнено від сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). Проте з 2025 року планується повернення до обов'язкової сплати цього внеску. Ставка залишатиметься на рівні 22% від мінімальної заробітної плати, повідомляє LIGA.ZAKON.

Однак для окремих категорій підприємців уряд розглядає можливість часткових пільг. Наприклад, для ФОП із територій, що постраждали від війни, можуть бути встановлені знижені ставки або відстрочки у сплаті. 

Водночас із 2025 року податкові органи відновлюють перевірки для підприємців, які були тимчасово призупинені під час воєнного стану. Особливу увагу приділятимуть:

• правильності сплати податків і зборів;
• наявності звітності щодо найманих працівників;
• дотриманню лімітів доходу для кожної групи ФОП.

Уряд також планує впровадження нових правил звітності для ФОП, які використовують найману працю. Основні зміни включають:

• об'єднання кількох звітних форм у єдиний документ;
• щомісячну подачу даних про працівників і їхні доходи;
• посилення відповідальності за несвоєчасне подання звітності.