Українські пошукачі наразі стикаються з традиційними для кризи на ринку праці явищами — дефіцит вакансій, висока конкуренція, завищені вимоги роботодавців до кандидатів, зниження зарплат і збільшення строків пошуку роботи. У деяких професійних сферах кількість вакансій залишається критично низькою від початку війни.

24 березня 2022 року набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Нові умови відносин між працівниками та роботодавцями під час війни, які прописані в новому законі, мають сприяти оперативному залученню співробітників та подоланню кадрового дефіциту.

Пандемія Covid-19 стала трампліном до динамічних змін економік та ринків праці країн світу. Перетворення та зміни, які до 2020 року лише намічалися, прискорилися. Технологічне майбутнє не настільки далеке та недосяжне, як ми звикли вважати, воно вже настає та змінює принципи та механізми роботи компаній. У 2022 році триватиме технологічна трансформація, автоматизація праці та переналаштування управлінських процесів.