Провайдер комплексных HR-решений
Соискатель аграрной профсферы: портрет 2019 годаВ ближайшем будущем все бизнес-процессы в целом и HR-сферу в частности будет объединять гуманизация. Именно поэтому уже сейчас компании ставят в приоритет построение долгосрочных отношений с сотрудниками, их непрерывное обучение и индивидуальный подход, который будет учитывать стремление и мотивацию каждого.
Провайдер комплексных HR-решений
Итоги года: как прошел 2019-й для аграрной сферы
Провайдер комплексных HR-решений
Как агрокомпаниям работать с представителями разных поколений
Провайдер комплексных HR-решений
Make agro sexy, или Как агрокомпании привлекают студентов и выпускников
Провайдер комплексных HR-решений
Life-long learning в аграрной сфере
Провайдер комплексных HR-решений
Рынок труда: Насколько консервативная аграрная сфера?
Провайдер комплексных HR-решений
Рынок труда в АПК: средняя зарплата — 13 тыс. грн
Провайдер комплексных HR-решений
Теория поколений в АПК: поколение Z не интересует агросектор
Провайдер комплексных HR-решений
Два года безвиза: плюс 40% востребованности аграриев
Провайдер комплексных HR-решений
Соискательская активность в аграрных профсферах: кого берут на работу
Провайдер комплексных HR-решений
Вне конкуренции: Топ-5 самых востребованных специальностей в агро
Борис Рыбачук, заместитель генерального директора по развитию KMZ Industries
В элеваторной отрасли технологии развиваются быстрыми темпами, предоставляя предприятиям много новых возможностей. В ближайшие пять лет на рынке элеваторов будут доминировать три направления.
